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周六的时候嘉民休息在家，他给肖强打电话，铃声响了两声便接通了。嘉民把电话放免提上和乔红一起听。
“是关于退休的事儿吧，不急就没给你回。”肖强没有寒暄开口便切入正题。
“是呀。还是你了解我，想听听你的意见。”嘉民心里忽然有种安稳的感觉，好像自己是风筝飘了几天终于被抓住了线。
“我给你分析了，现在退了正好。正是个机会，你够内退的条件，下一步你的岗位不一定能保住，这次全省大检查之后会有大变动，到时不调你让你自己挑选，也没有什么岗位适合你。第一，年龄不占优势，第二，业务不占优势，再说也什么好岗位可选的，不如见好就收，在目前办公室主任岗位上退了最合适。”肖强不愧是副总，说话干脆利落，一针见血，他了解嘉民，也知道嘉民信任他。
“真是知音，和我想的一样，够条件的也不多，就原来最早这批省属的人，遗留问题，以后的都是合同制，同工同酬了。我也想退了，重新开始，也不一定差。”
“主要是你和乔红商量好，别到时候少个几千块钱两个人闹别扭，做了决定就不要后悔。”
“嗯，她支持我的决定。”
“我和你说说具体情况。为什么说你现在退合适呢？下一步到了五十五也是允许提出内退的，但是只能拿50%的工资，并且需要申请审批，如果缺人也不一定能顺利退。你当前退可以带着办公室主任的级别拿70%的工资，如果换了岗位就一定拿不到了。另外你的职称还在有效期内，也可以算入工资的，你退了算是完美收官啊。”乔红和嘉民听了直点头。
“对，你这么一说我就更坚定决心了。”
“你找一下你原来的张局张江，他管人事科，问一下退的政策，顺便让他看看职称是否可以带着。”
“我想周一去找找他。”
“干嘛下周一呀？现在就可以打电话，咨询一下，他也心中有个数。”
“好，我一会儿再打给你。”
嘉民拨了张局的电话，他还习惯叫他张局：“张局，我是李嘉民，想问一下提前内退的政策还有效吧，我够三十年工龄了。”
“好，我周一查一下，要退也要抓紧办了，那个征询意见一个月后就执行了。”张局也没有含糊，嘉民的情况他了解，毕竟他才从分局调到人事科半年多。
“是呀，就是因为这个，要不就到六十了？还有就是我的职称还在聘用期内，退的时候是否带着？”
“好，我查一下回你。真不继续干了？”
“张局你了解我现在状态，正是个机会，请您多操心。”
“没问题，老党员，老员工了。”听到张局这么一说，嘉民好像觉得自己一下老了。
他笑了笑对乔红说：“看来他们心里都有数呢，看来自己真老了。”
“都是明白人。适可而止，见好就收啊，决定了就不要想三想四了，即使不带职称也不要嫌钱少，定了退就不要考虑钱少拿多少，不能瞻前顾后，不能什么好事都占着。”乔红慢条斯理地说，提前给嘉民打预防针。
“我现在觉得心里轻松多了，让我告别一段人生，重新开始新生活，不见得是坏事，再受折磨身体要出毛病了。再说，房贷这两年就还完了，退了后再找件事做也能挣个几千吧，”
“是呀，主要是心早已决定了方向，别人的话都是来说服自己的。今天应该可以睡个好觉了吧？”乔红知道嘉民是个长情的人，总是想得多说得少，看来想通了。
嘉民想起几天来忐忑不安，算是可以放松一下了，他冲乔红点点点。“心里舒坦了，对，得给肖强回个电话。”
打完电话他对妻子说，肖强说之前有带职称内退的例子，估计领导也会考虑的。
周一下午张局给嘉民回了电话，说总部过几天要针对他们这部分人（其他分局也有够条件的）开个会讨论一下方案，等通知就行了。
嘉民心定下来，他梳理着自己目前手头的工作，想着站好最后一班岗，至少要干满这一个月，工作仿佛变得不那么难了，只是他这段时间被折腾得不轻，人瘦了，心却仿佛被撑大了，人要面对现实，接纳，容许，人生就是这样，无论遇到怎么的问题，都要继续向前，特别是面对转折，无论选择哪条路，都是重新开启下一段旅程。
