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李嘉民的眼圈变成黑色了，男人也有了黑眼圈，几日来睡不好觉，五十多岁的人了，他一直睡眠挺好，即使工作忙累也常常是倒头就睡着了。
同事朋友调侃他，“哈哈，这是夜生活丰富啊。”
“星期天喝大了，身体不舒服，休息几天就好了。”
哎，真的老了，身体不耐折腾，他自己知道，这几天心静不下来，第一次面对这么大的决定，难免思前想后确定不下来。
前几天单位下了个针对延后退休的调查表，两个月后实施，虽然看似征求意见，其实是提前打预防针。
李嘉民所在的单位是省直属的，三十年多前遗留的内退方案想要取消，做了个缓冲方寨来征求意见，意见是针对今年退休的延到明年，明年的延到后年，再后面男员工就直接到六十了，取消原来五十五内退的方案。
嘉民还有三年到五十五，本想着快熬到头了，这一下子改到六十，感觉遥远了那么多。
他纠结的原因是，他还有另一个方案可以提前内退，从去年同时参加工作的姚峰内退他就心动了，虽然妻子说坚持一下几年就过去了，但他还是萌生了想退的念头。
单位有个政策，就是够三十年工龄的可以提出申请，退出当前岗位回家，工资拿平均工资的70%，直到六十再办退休手续，他因为有参军三年经历算工龄，刚好能够上条件了。
他目前做办公室主任工作，工资不低，但是越来越多的事情，早已经压得身心俱疲，早想退休了。去年他够三十年工龄了，因为有在聘职称待遇，每月多拿两千多，又赶上换了趁心的领导，就一直坚持着，想着坚持到五十五退也还不远。
可是现在呢，这一改变政策，他得干到六十，忽然就头大了。
妻子乔红看到丈夫几天来闷闷不乐，也没多说，她去年已经退休在家，边照顾着母亲边学习。丈夫的脾气她了解，做办公室工作多年，谨言慎行，不说的话问也没用。
这天下午六点半了嘉民还没下班，乔红没等他便吃了晚饭，他们说好了，超过六点半就不等了，乔红留好饭先自己吃，反正一样的饭菜。办公室工作说加班就加班，下班根本没有准点，这工作卷得让人窒息。嘉民有时也和妻子报怨几句，但是没有办法。刚开始乔红还问问什么时候回来，等着回来一起吃，可是嘉民回家时间根本没定数，有时候能到十点，弄得两个人吃饭都不规律，吃饭晚了乔红就睡不好。后来干脆约定好不等了，有事了他发信息不回家吃饭，让妻子做自己的，大部分时候是默许回家，有时回来太晚饿过劲就不吃了。
八点的时候，乔红听到了开锁声，忙去开门。“回来了，今天不算太晚，饿了吧？”她去热饭，李嘉民去换居家服，洗脸。
热好饭端上桌，“今天炒了冬瓜虾仁，放个鸡蛋挺好吃，烤得烧饼，小米粥。”
“好。”嘉民洗完脸和手坐在茶几前，乔红在旁边坐了一会儿，见嘉民低头只顾吃饭，看来是真饿了，便不再说话，去房间做自己的事，有直播课正在播。
听着外面呼噜噜的声音，嘉民吃饭挺快，一个人吃饭有时几分钟、十来分钟就完事儿了。
洗碗的声音，打开电视的声音，乔红侧头看到嘉民又斜躺在沙发上看起了电视，也许一会儿就睡着了。
“乔红，来和你商量个事儿。”忽然听到嘉民喊自己。
“好的”乔红关了手机走出书房，坐在沙发上看向嘉民。
嘉民顺手拿起摇控器关了电视，看来还挺严肃的事儿。
“单位前几天下了征求意见表，看来退休的事儿要定下来了，以前内退男五十五女四十五，以后要改变了。”
“怪不得这几天看你坐立不安没睡好觉。”
“嗯，从七月一号开始实施，今年内退的延一年，工资降半级，明年内退的延两年，延续期间工资降半级。再之后就直接到退休年龄，男六十女五十，没有内退的说法了。”嘉民一口气说完情况。
“这么说你要到六十才能退了？”
“是的，按这个政策我要到六十了，但是如果30年工龄能执行就要提申请了。我们这边我这种情况的还有三个人，杨卫、李丽、张玉，杨卫、李丽在一线，张玉目前是营销科长。”
“要好好想想，从去年姚峰退了你心就动了，这是念念不忘必有回响哪，这就送眼前了。”乔红轻轻说。
“是啊，真感觉干不动了，我在这个岗位上干够十年了，上次省厅来检查时就提出过，同一管理岗位超过十年要调整，我这个主任职位肯定干不到六十的。”
“那要想想可以干什么？如果继续干到六十看看哪些岗位可以干？如果有政策可以退，心里真不愿干就退了。如果退了之后反正也不会闲着，对比一下干其它工作和在你们单位继续干有什么优劣？”
“主要是干够了，办公室工作操心这么多年，以后也会提拔年轻人，这年纪不想再继续受折磨了。”
“是因为离开这个岗位没什么可干的岗位吗？如果有，干熟是不是比干生好？单位的人熟悉，离开目前的岗位也是新的尝试，不只是钱的事儿。如果真的心里不舒服不愿干，就借着政策退了，不用考虑拿钱少了许多。许多时候干工作也不仅仅是因为钱，心情也很重要，人年龄大了花不了多少钱，孩子以后多了多给，少了少给就是。”
“我再考虑一下，咨询一下我的领导，他考虑问题还是比较全面的，反正也得先通过他。”
