人是企业最宝贵的资源。员工有了更好的发展，作为企业祝福比强留更好。
善待前员工的好处:①给现有员工做示范作用②维护企业口碑③为企业发展带来机遇。员工看到企业对离职人员的处理态度，从中推断出企业的老板的性格，让离职人员看到你的善意，也会现有员工看到你的格局。换个工作一般还是在同行业内，他的评价对于企业来说也是不小的影响，同时行业内或多或少都有可能成为战略伙伴，有个熟人总好过陌生人。
大的企业，腾讯，阿里，百度都有所谓的前员工联盟，每年聚会沟通交流，不仅是学习的机会，也是扩大人际圈的机会，更有甚者公司会投资离职员工的企业，给新企业带来发展机会的同时自己也收获满满。
