一场历时五年的官司

改革开放让人们认识到知识就是生产力。有知识、懂技术的人们不断创新产品，满足市场需求，推动经济发展。然而，如果对于这些来之不易的科研成果缺乏保护意识，就容易被他人窃取，你所付出的汗水将会付诸东流。

我原来的单位，以及东北许多有名的企业，不仅因为人才、也因为技术流失，结果导致这些企业不是关门倒闭，就是奄奄一息。

我今天的单位也遇到了侵犯知识产权的种种不法行为，我们与侵权人的博弈惊心动魄。

2005年10月，有几名销售人员入职，其中有一位姓宋。小宋约有一米七的个头，清瘦、亦白亦灰的脸色，做过销售，说话伶俐，见领导总是面带微笑。

在销售队伍里，小宋表现不俗，很是精明强干。许多新来的业务员都要学习锻炼一两年才有可能出成绩，小宋入职仅仅几个月，就签了单子。

看到小宋销售能力很强，销售团队正需要这样的带头人，因此半年之后，我就破格提拔他为经理助理，对他寄予厚望。同时与他签订了保密协议，协议中明确要求其保守企业秘密，如果违约，要承担相应责任。

初期，在范经理指挥下，小宋带领七八个人的销售团队前冲后突，时有斩获。稍后，掌握了单位更多的经济信息和技术信息以后，他身上便长了羽毛，生了翅膀，飘飘欲飞了。

2007年初，赶上麒麟啤酒厂扩建，一次需要一百四十多吨载冷剂，由于用量大，厂家采用招标方式。当时，我厂在国内生产载冷剂领域首屈一指，又是麒麟啤酒厂的老客户，因此，对这次投标，我信心十足。尽管如此，由于招标采购变数极大，仍然不敢掉以轻心，便派小宋去投标。

这时的小宋，有了一些成绩，开始居功自傲，胃口不断增大。这次投标任务重大，又觉得非他莫属，所以，接到任务以后，他便向我提出追加销售提成等特殊要求。

单位营销政策事关全局，岂能朝令夕改，因人而异？我自然没有允诺。当时他虽然没有过多理论，但是，脸上却失去了往日的笑容。

这次招投标是小宋入职以来接触到的最大的标的，往常，业务员遇到这样的事情，都是紧张、高兴、准备投标事宜忙个不停。这一次，马上要去投标了，小宋既不紧张，也没高兴的神情。临走前，不紧不慢地拿着标书到我办公室来请示报价，然后草草地填到标书上，便匆匆离去。没说几句话，脸上没有一丝表情。

看到小宋那心不在焉、灰涂涂的脸色，我心里若有所思，以为闹些情绪而已，并未多想。

投标回来不久，2007年1月底，小宋便称病住进了二医院。为让他心情舒畅，早日康复，单位总是派人到医院探视。然而，出院以后，他又连续请假几个月，再后来便辞职了。这时，我们也早已得知，在麒麟啤酒的投标失败了。

小宋谈待遇、怏怏不乐、投标失败、称病住院、请假辞职，这一系列反常举动的组合，让我隐约感觉有不祥之兆。我们对小宋的辞职产生了深深的怀疑，开始密切关注、打听他的去向。

一个多月之后，便有了消息，从业务员那里得知，小宋去了沧州东光一家化工厂——一家刚刚经营载冷剂的竞争对手，上次麒麟啤酒招标载冷剂，就是这家中标了。这时我越发感觉到，那次招标过程中，小宋大概与这家化工厂串通一气了。

又过了些时日，事情越发明了，小宋不仅自己走了，还要瓦解、拉走我们的销售队伍，挖走我们的其他老客户。他向他的新老板表态，通过给予高新提成的方式，挖走我们的销售人员，争取在一年时间内打垮光达化工。

在我厂一年多时间里，对于诸如销售策略、客户信息、原料来源以及产品配方等我厂商业秘密，小宋已经了如指掌。现在，如果再将我们的几个销售骨干挖走，那么，毫无疑问，这对光达化工将是致命一击。

在小宋那如簧之舌，花言巧语，高新提成的诱惑下，有的业务员动心了，有的在摇摆，有的在观望，销售团队已经人心惶惶，光达化工处于风雨飘摇之中。

那些日子，我常常夜不能寐，翻来覆去地思考：单位要想挺过这一关，必须保住销售队伍；要保住销售队伍，必须稳住几个核心骨干；要稳住销售骨干，必须留住在业务员中颇有威信的销售经理。

反过来，我又在思忖：小宋能撬动我们的销售经理吗？范经理可能去那个小厂里做小宋的手下吗？——不可能！范经理没有那么傻！何况还有一杆良心秤呢。

想到这儿，我又镇定了许多，便找来范经理，与她商量，看看她的想法。她郑重地告诉我，小宋已经找过她，被她严词拒绝了。同时向我明确表态：请放心，关于小宋引发的事件儿，她将与光达化工共进退。

我的判断是正确的。

范经理立场明确了，防止业务员被挖走的工作也落在她身上了。经过范经理与业务员们分析形势，推敲后果，暂时稳住了销售队伍的军心。只是小宋心中的如意算盘一刻也没有停歇。

这时我腾出手来，也想寻个法子压一压小宋的气焰。思前想后，我想找一个刚直不阿的汉子，找到小宋，说明道理，晓以利害，让他见好就收，别太嚣张了。否则，后果严重！

可是想来想去，挖空心思，我也没有在周遭寻到一个合适的人，便打电话给我三姐说了我的想法并寻求帮助，她推荐几个人，描述了他们的特点，最后，我选定了一个。

这个人我并未曾谋面，也早已忘记叫什么名字了，现在只好叫他张三。我同三姐讲了事情要点，如此这般，她便落实张三工作。

一周以后，我正在光明街二段10号单位办公楼的小会议室里，给全体员工们开会，讲什么规章制度，企业文化，做人底线，用人标准云云。

我正讲得兴浓，忽听门外有“当当当——”的敲门声，门开之后，众人惊愕，进来的是几位身穿制服，表情威严的警察。警察同志亮明身份，通知我有事儿跟他们走一趟。我心里砰砰打鼓：“又出什么事儿了？”嘴上也没言语。

在员工们的众目睽睽之下，我被警察带下楼，长了警车，去了警署。离开会议室那一刻，我同在场的一位负责人小声说：“又有什么事儿了，你们与守义联系一下吧。”

到了警署，将我带到一间办公室里坐下，有警察责问：“知道什么事儿吗？你自己交代吧！”

“我不知道什么事儿啊？”我有些莫名其妙，把我抓来这里，又不说什么原因，心里嘀咕：“也许与小宋的事儿有关！可是，那应该是我告他呀？”因为确实没有做什么亏心事儿，所以，整整一天时间里，警察们一直让我自己交代，我则一直不知道交代什么。

原来那张三是个没信用的人，本来是让他找到小宋，说明道理，晓以利害便了，可他却将吩咐的任务抛在脑后，违背承诺，起了贪心，入了歧途。他找到小宋，威胁小宋交给他一万元钱了事，否则，将如何如何。

那小宋是何等精明？马上将计就计，答应了张三，让张三提供汇款地址。张三自以为发了小财，很得意地回去等款。小宋则掉头去了警署报案，举报张三敲诈勒索，主谋是光达化工老板。

那张三按着约定时间去银行提款时，被警察逮个正着，人赃俱获。违法必究，张三被关了起来。随后，趁热打铁，小宋引路，警察同志们径直来到了我们单位的会议室。

话休絮烦，剪短截说。由于张三的背信弃义，胆大妄为，我被无辜关了一天一夜，我的一位亲属被冤枉关了一个星期，张三则被关了半年。我出来之后，怨恨张三之余，又不得不上蹿下跳，磕头作揖，才将他捞了出来。真是弄巧成拙，偷鸡不成，反失了一堆米！

这出戏上演之后，我们与小宋的矛盾进一步升级。

分明是小宋盗走了我们的商业秘密，却被他倒打一耙，杀了个回马枪，恶人先告状了。我越想越憋气，总得找地方说理，出了这口恶气，也好给员工们一个交代。

那些日子，我是有病乱投医，每天都在找同学帮忙出点子，请朋友研究对策。终于有一天，一个同学提醒我，你看看刑罚219条，是不是可以告他侵犯商业秘密，要求公安局立案侦查？我翻了翻我国刑法条文，认真地阅读了219条，又请来律师商议。

律师首先了解了事情的来龙去脉，然后又问我：“你们单位对这些商业秘密采取了保密措施没有？”

我回答他：“有的，单位制定了《保密守则》”

“与相关人员签订保密协议没有？”律师继续追问。

“签了，从事技术、销售和有关领导等涉密人员都与单位签订了保密协议。”我告诉律师。

“小宋签了吗？”

“签了。”

“请把你单位制定的《保密守则》，还有小宋的保密协议拿来，我看一下。”

我叫办公室人员将单位的《保密守则》和与小宋签订的保密协议找出来，给了律师。律师认真地看了起来。

看完相关材料，了解事情全貌之后，律师告诉我们，小宋已经涉嫌侵犯商业秘密罪，符合刑法219条的情形，可以到公安部门举报。

统一意见之后，我便正式聘请两位律师，写了举报信，送到经侦支队报案。经过一番周折，经侦支队终于正式立案，开始了侦查工作。从此，我们与小宋的斗争由被动变成了主动。

2007年8月2日，小宋被刑事拘留，在法院开庭审理过程中，小宋对犯罪事实供认不讳，最后被判侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑一年、并处罚金人民币十万元。

在法院公开审理过程中，我们才知道小宋泄漏转让我单位标底的全过程。

原来，小宋压根就没有为我们单位努力，他得到麒麟啤酒厂的招标信息之后，第一时间便主动找到东光那家化工厂的老板，告诉那老板有一个单子，可以帮助他做下来，经过双方讨价还价，老板许与高额回报，两人一拍即合。这样，小宋便拿着光达化工的工资，吃里爬外，开始了出卖光达的肮脏交易。

小宋拿着我们的投标书，参照我们的标底，杜撰了一些优于我们的技术参数和低于我们的报价（每吨9300元的单价），为东光那家化工厂制作了一份有竞争力的标书，又如此这般教导一番。然后，让那老板出面，带上这份标书去麒麟啤酒参加投标，我们派出的小宋在这场招投标过程中，始终在配合那位老板演戏。结果可想而知，我们落标了，那老板中标做了一笔大买卖，小宋也得到了一笔四十余万元的不法收入。

在这起案件的侦查过程中，我作为举报人，警察找我做过几次调查询问，其间得知，有几名销售员接受了小宋的小恩小惠，有合谋之嫌，从严可以追责。然而，我当时分析，这些业务员主观上并没有分裂光达的意图，全是小宋威逼利诱，立场不坚定所致，在当时环境下，我们应该采取稳定军心，重点打击首犯，团结大多数的策略。因此，我当时明确向办案人员表态，单位暂不追究这些人的责任。时间证明这一策略是正确的。

每每想到这一情节，我就不由得想起三国时代官渡之战里的故事。当时，曹操与袁绍对抗，曹军势弱，危在旦夕，为求自保，军中有许多军士投书报信暗通袁绍。待曹军以少胜多，大败袁绍之后，缴获许多投敌书信，谋士问曹操如何处置？操令将所获书信全部付之一炬。其后，那些军士都心有愧疚，甘心事曹。以史为鉴，虽世事风云变幻莫测，然也如日月东升，春秋有序，规律可循。

故事到此本来可以结束了，不承想经侦支队在此案侦查过程中，又发现那化工厂的老板与小宋同谋涉嫌侵犯商业秘密罪，也被立案侦查，并于2010年6月被刑事拘留。

这下真是捅了马蜂窝。那老板的儿子在北京聘了几位大律师，他们为老板辩护的同时，把更主要精力放在举报我们单位是假福利企业，涉嫌偷税漏税上了。

开始，他们先到地方上的税务局举报，查了一遍，未果。他们认为是地方保护。

接着又举报到省高检，高检发函到基层检察院，基层检察院如同那次税侦大队一样，取走了我们的全部财务账本，查了半个月，仍然没有查出个子午卯酉来。

后来，有人依然施加压力，这次，省高检领导亲自签批调查光达化工的有关文件，转到基层检察院，我们又被查了一个月，这次从财务到管理，从里到外，从上到下，被查了个底朝上，还是没有查出任何问题来。

经过一遍遍的检查，不仅没有查出任何问题，反而证明了我们企业的清清白白。

而那位老板终因侵犯商业秘密罪，供认不讳，被判刑六个月，缓刑一年，追缴非法所得，上缴国库。

另有刑事附带民事案，判处那老板企业和小宋赔偿我单位损失65万元人民币。他们不同意赔偿额度，经民事一审、二审后，申诉到高院，经高院调解，至2012年8月末，最终赔付30万元了解。

此案从2007年案发到2012年结案，历时整整五年，企业经历了狂风暴雨的吹打，员工经历了美与丑的检验，我们付出了许多，感觉异常疲倦。然而，有付出才有回报，经锤炼方显本色。经过这一连串风风雨雨的洗礼，我们的队伍愈发强壮，团队人心思定，管理日臻完善，企业发展跃上了一个新台阶！