6月26日，2023—2024年度河北省大学生志愿服务乡村振兴计划招募工作正式启动，将选派765名贫困地区亟需专业的应届高校毕业生，到省乡村振兴重点帮扶县的乡村、全国乡村治理示范村镇、县区级特殊教育学校等地，开展乡村教育、乡村社会治理等5个专项志愿服务工作，充分体现了上级贯彻落实好党的人才政策、乡镇振兴措施的力度。随着乡村事业纵深发展，配强乡村人才已是大势所趋，要在壮大人才规模、优化人才结构、提高人才质量上下狠功夫，引导广大人才积极投身于乡村事业发展当中。
一是壮大人才规模。乡村振兴就是一篇大文章，迫切需要一支强有力的人才队伍来书写。当前，由于乡村发展相对滞后，乡村本土人才大量流失，致使乡村发展难以取得较大突破。因此，应将人才促发展的理念放在重要位置，自觉在引进乡村人才上下功夫，切实做到广开进贤之路，广纳天下英才，坚持“缺什么、引什么”的基本原则，落实好党的引才政策，让广大人才成为乡村发展的带头人、有行动力的追梦人。
二是优化人才结构。无论是企业还是国家只有一项真正的资源，推动新时代发展，就是要通过科学管理、优化结构、用好用活广大人才，落实好各项工作任务。而优化人才结构，就是要坚持建设优势互补、层次合理、分布合理的人才队伍的重要原则，也是确保人才助力乡村振兴的重要保证。因此，要不断优化人才队伍结构，切实增强队伍活力，善于将人才优势转化为发展优势，积极推动新时代乡村振兴事业发展。
三是提高人才质量。凝聚强大的战略人才力量，是实现事业发展、人民幸福、国家富强的重中之重，而没有人才优势，就不可能有发展优势。而激活人才优势的最好方式，就是坚持将人才培养贯彻到底，进而提高人才质量，确保我们能够在前行之路赢得发展主动权。因此，要坚持培养人才，加大人才培养力度，投入更多资金、政策等，切实提升人才队伍的整体水平。除此之外，党员干部要积极为广大人才解决好实际困难，让人才工作放心、生活舒心，进而激发人才的智慧和力量。
