“时代不同了，古代的中国人尤其是读书人，往往是无法顾及自我的，他们的目标和使命是“家国天下”，以现代人的眼光看，“壮志未酬身先死，多半是个瓜娃子”，对吧？所以，生活在现代社会，大家除了要敬业拼搏，也要注重身体健康，保证生活质量，同时保持自我的心灵自由。
这也是为什么公司会提供午餐，晚餐，水果零食，还组织体育活动和多次团建的原因”总经理淡定地在群里说道。
看到这段文字时，我太诧异了。在大部分公司的老板都倡导996时，这家公司的老板确逆向行之，让大家敬业时也要注重身体健康，保证生活质量。
本来每天18点下班，他却17:45就让大家下班了，原因是避免大家堵车。
总经理告诉我公司特别务实，没有什么文化，确实这家公司墙上没有任何企业文化的宣传，连基本的考勤打卡都没有，全靠员工自律。
但是我却觉得他的文化是最好的文化，总经理对每一位员工都要求很高，他关注着每一个细节，用自己的言行举止去引导去教育每一位孩子，也打心底关心着每一位员工，而这家庭每一位孩子都是如此彬彬有礼，大家有什么困难都是一起上，一起扛。
公司总是想把最好的给到员工，中午员工餐每天都要求厨师变着花样做：大至烤猪蹄，生蚝，大排骨，基围虾，小至小吃不重样包子，蛋挞，烤红薯等……
员工餐
每周五下午集体体育活动大家一起去打羽毛球，打篮球，春夏秋冬四季让大家出去感受不同时期大自然的美景……
公司让员工在忙碌的每天，也过得很舒心，让大家真正感受到了人间烟火，幸福生活。
