既然自己学习力强，那就每年制定几个小目标。
除了11月份的PBA考试外，我还给自己列了一个看上去高难度的目标：2年内评上教授级高工。
为什么要评呢？
一方面还是由于自己好胜心在作祟，因为一些同龄人早已在专业上突飞猛进，而一些年龄比我小的也已评上高工，我再这么蹉跎岁月不太合适；
另一方面，之前掌握的知识都不太系统，需要有一个契机，有个外力去逼迫自己就目前的工作做一次系统梳理和总结，在提高自己专业度的同时，也能有一些理论储备。
于是，我就忙活开了。
先是网上查询申请条件，把一些必备基础条件牢记于心。教授级高工必须具备专业度、影响力和杰出的工作业绩。
专业度方面可以通过论文来体现，3篇论文选题已经确定，从现在开始的一年就积累素材动笔写。
影响力就是要多推销自己，那就利用好每一次展示自己的机会。
杰出的工作业绩就意味着基于目前的工作现状，我要有所提升，具体的成效就体现在孵化企业的实际成效上。
虽然教高挺难评的，但通过这样一个目标的树立，让我的现实工作都充满了意义感，有奔头，我也觉得挺不错的。
