破窗效应告诉我们“做为一名工作者，责任心是不可缺少的一部分”。明明是一件错事，如果大家都在做，就不会觉得这是一件坏事，做为管理者，我们需要杜绝这种事情的发生，前提“从我做起。”
立即处理，比如常见的考勤表，一旦有忘签或者造假需要立即处理，不允许拖延，无论交罚款还是找员工谈话必须让她知道“诚实”是件很重要的事。
绝不包容，做为管理者，一视同仁很重要，不要对任何员工抱有私心，一味袒护，这样并不是帮助而是助长她的错误。
小题大做，可能有时候大家觉得上班签点，忘记签了是件很小的事情，自己偷着签上吧，但是这就是大事了，这时候一定要小题大做，只有这样员工才会慢慢养成好习惯。
