势：环境、造势、势能
第八章 如何让个人品牌成功破圈，从一个人到一支
8.4 破人脉圈
1.什么是真正的贵人
提供实际资源和影响力来帮助你的支持者；
给你提供个人发展建议、指明方向的导师；
给你情感支持、生活帮助的真心朋友；
增添意义感和价值感的人，例如认可你工作的上司或客户；
教你新资讯和新技能的人。
2.6个普通人打破人脉圈、寻找真贵人的心法
真正的人脉不是收集名片，数自己认识了多少牛人，而是多少人需要你、信任你。
（1）重视弱关系与休眠人脉
斯坦福大学教授Mark Granovetter发现，真正有用的并不是亲朋好友这种经常见面的“强联系”，而是你核心圈子以外、不太熟悉的“弱联系”。
原因很简单，熟人圈子里每个人掌握的信息都高度一致，而与你不熟的人很可能掌握你完全不知道的信息和资源。
休眠人脉就是有段时间没有联系，处在待激活状态的人脉。
对于挖掘休眠人脉，我们需要提前“播种”，而播种并不是为了交易，而是为了增添价值。
（2）寻找你的“超级引荐人”
超级引荐人一般有以下特征：
人脉广泛，熟悉社群里大部分的人，和社会不同圈子有交集。
地位重要，是社群组织者、资历很深的成员，或圈子里掌握信息和资源的专家。
乐于助人，善于发现别人的优点和需要，愿意做链接者和牵线搭桥的人。
号召力强，有人格魅力，喜欢组织活动，大家愿意相信和跟随他。
有主场意识，不管自己是不是主办方，都热情招待客人，希望来客宾至如归。
人品过硬，对所有人一视同仁，言谈举止正派，在圈子里令人信服。
（3）欲取先予
无论在工作还是私交中，想要被他人重视的最好方法，便是让对方有所得。不断思考如何成为他人愿意见到的人，也就是说，他人在想到自己时，会觉得“见到这人就很高兴，更受益”。
只要记住两个词就足够了：真诚和给予。
