抓住“关键少数” 引领事业行稳致远
“关键少数”是推进国家治理体系和治理能力现代化的核心力量，是推动事业发展的“领头雁”和“主心骨”。习近平总书记强调，推进依法治国“必须抓住领导干部这个‘关键少数’”。这一重要论断，深刻阐明了领导干部在党和国家事业全局中的特殊地位与关键作用，为新时代加强党的全面领导、推动高质量发展提供了根本遵循。抓住“关键少数”，既是政治要求，更是发展所需、民心所向。
抓住“关键少数”，首在把稳政治方向、筑牢思想根基。领导干部的政治立场、政治定力，直接决定一个地方、一个领域发展的方向和成色。新时代新征程，面对复杂严峻的内外环境，面对艰巨繁重的改革发展任务，领导干部必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉用党的创新理论凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。唯有思想上清醒、政治上坚定、行动上一致，才能在风浪考验面前不迷向、不动摇，确保各项事业始终沿着正确政治方向前进。
抓住“关键少数”，重在树立正确政绩观、务实担当作为。政绩观是世界观、权力观、事业观的集中体现。一些地方出现的急功近利、盲目攀比、搞“形象工程”“面子工程”等问题，根源就在于政绩观出现偏差，重短期效应、轻长远发展，重上级评价、轻群众感受。真正的政绩，是经得起实践、人民、历史检验的实绩，是打基础、利长远、惠民生的实事。领导干部要自觉把为民造福作为最大政绩，坚持从实际出发、按规律办事，多做潜功、多谋长远，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造实实在在、惠及群众的业绩。
抓住“关键少数”，要在严以律己、做好示范表率。领导干部是作风建设的风向标，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“关键少数”既要严以修身、严以用权、严以律己，带头严守纪律规矩、带头廉洁自律、带头接受监督，又要带头深入基层、深入群众、深入一线，察实情、出实招、求实效，以过硬作风带动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。只有“关键少数”自身硬、自身正、自身净，才能凝聚起广大干部群众奋进新征程、建功新时代的强大合力。
当前，我们正处在高质量发展的关键时期，改革攻坚任务繁重，风险挑战交织叠加。越是任务艰巨、形势复杂，越要牢牢抓住“关键少数”，充分发挥领导干部的示范引领作用，以坚定的政治自觉、务实的工作作风、强烈的责任担当，团结带领广大干部群众攻坚克难、奋勇争先，奋力谱写中国式现代化新篇章，不断交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。
