读书笔记丨跃迁 成为高手的技术

书是这本


很久以前看过古典老师的《拆掉思维里的墙》,8年过去了,发现一直一直很努力,却所获平平。趁着搞活动,入了很多书,包括一直想看的,还有看到名字和作者想看的,包括这本《跃迁》。刚刚读完,感觉有些话真的是戳中我的小心脏。我们一直在觉得自己在学习,在上进,把有限的精力、金钱投入在自我成长上,我们就比那些只知道打游戏的人强,看来这个认识也是不对的。任何事情只有先改变思想,才能改变行为,如果方法论上还没有想通吗,推荐阅读。

没有一个人是仅凭努力、天赋、机遇而获得巨大成功的,跃迁式的成功都是利用了更底层规律,激发了个人的跨越式成长。

这个时代信息变多,思考变浅、机会变多、竞争跨界,随时干扰,永远在线。今天是一个机会更多,但是概率更小的世界。处处有机会,就是处处有竞争。越是开放的市场,越是需要专注于核心竞争力。越是开放,越是聚焦——这是一个高手的时代。要找到那些“更少但是更好”的事。

只打甜蜜区里的球

高手就是在高价值领域,持续做正确动作的人。

问题来了,什么是高价值区?如何找到这些高价值区?

停止抱怨。世界就是不公平的,接受它。阶层分化是开放社会的必然趋势

持续学习=扩大视野,提高效能=扩大移动能力;

持续关注、观察、验证高价值区;

向正确方向移动,爬上幂率顶部。

对内,通过二八法则三次方,持续放大自我效能;

对外,通过移动到系统的头部,获得系统巨大推动力。

能力提升需要三个要素:好的方法论,刻意练习、大量的实战机会。头部的人会同时拥有这三个机会。(高注意——高收益——高投入——高增长)高收益和高加速两者相互强化,会迸发出巨大的能量。

一个充分竞争、互联的时代,是几个头部与众多长尾的是时代。两个初始能力相若的人,在头部行业,如金融、互联网,和在尾部行业如邮政,起薪和成长速度会相差很多。同一家公司两个能力相若的人,在头部部门(核心部门)和非核心部门,收入和成长速度也不同。收益不仅和能力相关,更与站位相关。优秀是一种系统的显现。头部有巨大的借势优势。在头部行业每一个细分领域的最优秀的人,优秀程度都差不多,因此在高手战略里,就是要找到高价值区,找到头部。

场外的奋斗者是努力而孤独的,因为站位不对,他们的目标会距离自己越来越远。越是普通人,越是需要懂得借力打力,利用头部效应放大自身优势。

一直在说头部,那么究竟什么是所谓的头部?头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。有些人听完头部策略,就想着琢磨马云、刘强东的生意,但是这不是你的头部,因为这些领域你根本没有入过场,更谈不上什么优势。对于大部分来说,你的头部在你身边,在你可以触及、能够参与的赛道——你根本不可能进入一个没有见过的领域。

我们常常陷入三个误区:

误区一:从当前优势出发

场外选手很难判断真正的优势。优势全称是“竞争优势”,如果不了解竞争领域,我们不知道跟谁竞争,有什么优势?到底是不是优势,需要你入场才知道。核心优势不是在地图上定下来的,而是在战场上一次次逼出来的,不上场你根本不知道什么是核心优势。

过去的优势不等于未来的优势。固守过去的优势,恰恰是最没有优势。因此,我们必须先确定高价值,再思考优势。为什么大部分做不到?因为高价值的事情,往往很难,竞争激烈,体验远远没有选择低价值舒服安心。不要因为容易而去做一件事,要因为有价值才做。因为我们不怕苦,怕苦的没价值,不怕累,怕累的没意义。

来自《马太福音》里的一句话“你们要进窄门。因为引导灭亡,那门是宽的,路是大的,进去的人也多;引到永生,那门是窄的,路是小的,找找的人也少”。

高手会暂时放下自己的优势,思考价值,他相信只要方向正确,资源、技能、优势都是可以寄积累的。高手总是选择窄门。

误区二:着急入场,不想优势。

很多人看见高价值区就撸起袖子下场,很少思考自己的差异化优势。这样的结果就是以焦虑开始的事,往往以焦虑结束。因此,作者建议,永远不要在热门领域随大溜。价值越高的领域,竞争越激烈,越要凭借独特的优势,你先不要着急动手,要用足够的时间观察对手,思考差异化优势再进入。

真正的高手会花很长时间观察好几个赛场,观察游戏规则、赢家的玩法,对比自己的实力,找到最好的优势角度切入。他们知道这种处处都有的机会,很多不属于自己。在那些属于自己的机会里,他们也并不着急出手,他们在等待更大的概率。

如果优势不足以当第一,那就搞差异化竞争,如果无法上主战场,那就先占领二线战场,如果综合能力胜任不了,那么就找一个细分领域,然后从一个小头部,去更大的头部。

成功是成功之母,成为鸡头是变成凤头的捷径。

误区三:关注不属于你的机会,眼高手低

一个离你太远的领域,你根本就看不到真实的信息和对手,听到的全是传说、段子或者别人希望你听到的东西,这些信息只能当故事听,根本没办法拿来实际操作,你很难从中收获什么有用的信息。

要把注意力放到你能影响到、能操作的赛场,尽快到你视野里最近的头部。如果你在一个小团队里,那么久先占领团队的头部;如果你是三四线城市的老板,那就思考如何击穿自己的市场;如果你是个小创业者,那应该洞察的就是你的领域,思考如何盘活前1000个客户,如果你是快递员,那就思考如何先成为快递员的头部。在校的系统头部,都有巨大的效应,推动你去下一个头部。

专注:高手的护城河

对弱者来说,专注是最好的进攻策略,对强者来说,专注是最好的防守策略。

一个人的时间和精力,就是他的兵力。一个人的智商和情商,就是他的火力。为什么专注难?因为越是聪明人,眼界越开阔,面临的机会越多,可能越多,领域越多,一做就有小成,轻松歼灭低级选手,更加觉得自己厉害,所以越发不专注。上天给你无限的机会,却只给你有限的时间、精力和才华,所以越是优秀,越要专注。

极其功利地少读书

认知心理学认为,成人学习有三个前提要求的时候效率最高,即有目标导向、有即时反馈、最近发展区。简单地说,能解决当下问题的、学了有地方用的、难度适中的知识最有效。

在学习上,要以问题为中心。

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