通过阅读第七章幸福工作法，通过一个律师虽然工作优越但并不快乐的故事，告诉我们，这些人之所以不开心，并不是因为别无选择，而是他们把物质与财富放在了快乐的意义之上，这才是让他们不开心的真正原因。那么我们如何才能去幸福的工作呢？
1、需要热情
绝大多数人都为了生活而工作。就算在生计不成问题时，本能仍然指挥着我们去工作：我们的使命是追求幸福，而为了幸福我们就必须工作。只有在自己选择的快乐与意义并存的生活中，我们才能感受到自由。能否从工作中找到自由，取决于我们是愿意受制于物质财富、他人的期望，还是被自身的情感和热情所推动。
2、寻找使命感
人们对的工作有三种态度任务、职业、使命感，如果一个人只把工作作为一种任务及赚钱的手段，而不是期望在其中有任何自我实现。把工作作为职业的人，除了注重财富的积累。会关注事业的发展，升职的机会，对于把工作看成使命的人来说，工作本身就是目标薪水和机会固然重要，但他们工作是因为他们想要做这个工作，力量的源泉力量人员与累，在同时在工作中感到充实与快乐。
3、mps模式
去寻找意义、快乐和优势的三个交集
4、培养幸福感
培养使命感可以让自己在工作上更幸福，只要认可工作寻找到更多的使命感就越幸福。
5、倾听幸福的声音
幸福并不取决于我们得到了什么和身处何种境地，而且取决于我们选择用什么样的视角去看待生活。幸福是一种体验。我们要放下对幸福的追求才能得到幸福。从当下感知幸福的事情。
