今天早上在听罗辑思维栏目的时候，听到了一个概念，叫做“灰犀牛”。科普一下的话是指那些大家都看见了，也都说出口了，有人还在喊。可没人管，也没人负责，似乎也不难解决，可就是没能及时解决的风险。等把这期音频全部听完之后，我的脑子里已经有了个与之相吻合的案例，那就是我现在待的公司，可不就是一个活生生的灰犀牛事件么！在被这只除大象以外世界第二大的动物以每小时56公里的速度撞向你的时候，那后果就很严重了，而这，也是迟早的问题。现在公司员工私下谈论的最多的就是看到有合适的机会就马上准备跳槽的问题，最晚也就是等到明年过完年了，再这么毫无意义的耗下去迟早也是个死，企业在不断地走下坡路，这是大势所趋，与什么忠诚度等各个方面无关，人总是要图发展的，积极上进的，公司既然不给这个机会，已是不仁在先，那我们也就不谈义了，因为这真的很没意义。在错的时间交给了错误的人管理从而导致了一系列难以挽回的错误，这天不时地不利人不和的三合一现状，真的是大力丸也再难回春的了。
2017-11-28
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