今天店里新来的员工又走了。
这个月公司连续走了两个新员工，都是女孩子，觉得朝九晚十，月休四天的工作压力实在太大，受不了。
路边小花
销售类型的服务行业主要工资组成部分是以提成为主的，底薪真的不能太当回事。
那个新员工来了一个月，所有的东西都没有学会，说感觉每天跟无头苍蝇一样乱转，不知道要做什么，焦虑。
其实一切的焦虑源泉，是没有目标，哪怕一个很广泛的，比如说多赚钱这样的目标都没有。
新员工走了之后，店长一天都很安静，整个门店也都是非常安静的氛围，看得出店长也是很焦虑，对于门店的新人留不住，不知道该怎么办？
其实我来公司两年，陆陆续续走的人真的挺多的，都有一个共同的特点，就是不努力的人跟不努力的人，非常喜欢扎堆抱团，然后一走就是一窝。
对于这种没有任何想法，已经没有追求的年轻人，离开我们真的应该祝福，因为每一个人都有每一个人适合的岗位，销售是适合有激情的人的，脸皮稍微厚一点的人。
销售行业可能门槛确实没有很高，但不意味着每一个人都可以做的很好，很多安静的女孩子，可能更适合行政文职类的，祝福离开的朋友能有一个锦绣前程，从此各自封疆为王。
