焦点日记分享第47天
赞美是创造改变的动能
充分而优先的赞美，使当事人握有资源地面对问题
当当事人能看到自己的优点资源成功时，他的自尊感立刻提高，面对问题的困难感或改变的恐惧感就会减降，因而就更愿意来面对所谓的问题或困境了
谈话时，话题的顺序是很重要的。咨询师想想看，在辅导当事人时，如果先讨论当事人的优点之后，在进行当事人问题的讨论，跟一开始就直接讨论当事人问题的方式，会有何不同？辅导气氛不同，辅导关系不同。最重要的是，当咨询师能先赞美当事人的优点，再来讨论当事人的问题或困境时，当事人就仿若能站在自身例外资源的基础上来面对问题，而不意使当事人产生深陷于困境或被痛苦淹没的窒息困顿感，反而会有能量的去发展解决之道。
