创新遭遇的困境不仅来自于外部大环境（我想起“创新者的窘境”这个概念。有很长一段时间，我一直认为创新最大的压力来自于早期的市场推广，如何找到最初的种子用户，如何说服和教育市场接受新产品和新服务。），也可能会来自于内部团队的抵触。（现在想来，创新最大的阻碍并非来自外部，推广的阻力都还在极遥远的地方，真正的阻碍来自内部，尤其是那些在领域内出于领先的团队）
反对的理由非常明确：大家能做到今时今日的地位，是因为能够娴熟使用当前的技术，彼此配合默契，弓马娴熟。一旦现在换了新技术，成员要学习，团队要调整，会影响项目的整体进度，最终造成系统风险大幅度上升。
任何改变都会带来阵痛，意味着丧失以前的优势，不得不面临因此而来的风险。
世事的奇妙之处就在于这里：人们拼尽全力努力创新，终于做到行业前列。可是，一旦赢得了这个位置，就会转而阻碍和反对创新的出现，因此为自己未来的败亡埋下了种子。
不要变成自己最初反对的那个人，不要迷恋自己拥有的东西，永远空着手继续跑步前进。
心满意足的一刻，就是衰亡的开始。
