有这样一本书，自1989年问世至今，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在全球70个国家，以28种语言发行，总销量超过l亿册。
这本书，在美国成年人中极具影响力，号称是“美国公司员工人手一册的书，美国政府机关公务员人手一册的书，美国官兵人手一册的书。”毫不夸张地说，它几乎成了美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。
这本书就是《高效能人士的七种习惯》，作者是史蒂芬·柯维。书中强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。
1. 高效能人士的七个习惯：1.主动积极 2.以始为终 3.要事第一 4.双赢思维 5.知己知彼 6.统合综效 7.不断更新。
"高度自律即绝对自由”的意思是指一个人如果能够高度自律，那么能够达到的人生高度越高，也就能够拥有更多人生的选择权！所以越自律，也就越自由。
2. 行动是最基本的原则，毅力是坚持过程的必要锻炼。
3. 本书将习惯(habit)定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。知识是理论性的观念，指点我们“做什么”及“为何做”。技巧是指“如何做”。意愿则是“想做”，表示我们有付诸行动的愿望。要培养一种习惯，这三项要素缺一不可。
习惯一：积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂，他们放弃被动的受害者的角色，不自卑，不怨怼，发扬人类四项独特的禀赋：自知、良知、想像力和自主意志，积极主动，以由内而外的方式来创造改变。
1，积极主动：就是转化思维，往好的方面想
2，以终为始：人生是一个过程，目标是终点，路途的经过更重要． 由此以终为始变的十分重要．确立了这个，我们会更有效率感，更接近你想要的生活
3，要事第一：先做要紧的事情，再做其他的事情，针对紧急重要的事情要学会区分，了解紧急重要四象限，重要的事情先做，这会决定你未来的方向。
4，双赢思维：把双赢思维当做一种思想，你会看的很远，也将会让你的格局变的更大． 尤其是阶段性的结果并非我们所想的时候，我们应当沉住气，告诉自己，失去一些是必然的，未来属于我们的必定是属于我们的，双赢是最好的结局。
5，知己知彼，原意是如果对敌我双方的情况都能了解透彻，打起仗来就可以立于不败之地。泛指对双方情况都很了解。（可理解为换位思考）
学会倾听别人，知道对方内心的想法，针对性的解决问题，面对客户也是这样，
6，统合功效，综合综效就是通过创造性合作，实现整体大于部分之和。也就是说，各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。一加一大于或者等于三。
这就是号召大家要有合作精神，要有团队精神。而统合综效的沟通，则需要每个人都敞开心扉，贡献自己的想法，并接纳别人的想法，从别人的想法中得到对自己有益的部分。当别人的想法和自己的想法有分歧的时候，那分歧的部分肯定有自己没有想到的东西。因此尊重差异的存在，并且能够取长补短，这样才能够达到统合综效。
7，自我更新，即保持不断学习，与时俱进。
第一次听别人推荐是在4年前，也是我第四次阅读➕听书，每一次理解都有不一样的感悟！这也是叶武滨老师大力推荐，身边很多朋友都推荐这本书
总结，好习惯的养成能成就不一样的人生，愿你我都能养成这7个好习惯，成为高效能人士。
