L1 问题定位 学习大纲
1、初识IDP：
你正在处于哪种职场现状？
IDP模型：滚雪球模型
2、现状分析：
你的理想职业状态是怎样的？
1、初识IDP：
我们不知道自己要去哪里，也不知道什么是更重要的。问题的根源：我们没有为自己设定个人发展计划（IDP，Individual Development Plan）。所以面对选择的时候，我们总是选择easy way，而不是right way，一时的偷懒，必然带来的是长期的痛苦。
例：在读研期间，没有做好课题背景调查、没有正确评估课题的难易程度以及高估自己的实力，选择了一个不适合我的课题，所以读研期间的很痛苦。
IDP：立足于自己的现状，找到内心真正的需求。搭建一座连接现在与未来的桥梁，而这个桥梁就是IDP。
如果你没有自己的目标，没有自己的IDP，你就会成为替别人完成目标的人！
不管做什么，谁给我们发工资，我们要对自己的人生负责，去制定自己的IDP。
大多数的人就想落叶一样，在空中随风漂游、翻飞、荡漾，最后落在地上。一小部分的人像是天上的星星，在一定的途径上走，任何风都吹不倒他们，他们的内心中有自己的指导者和方向。——黑塞《流浪者之歌》
做一个对自己负责任的人，直面自己的问题，找到自己真正想去的方向。做一个机敏的人，快速试错，来找到一个真正值得自己花费全部精力践行的目标，而不是摇摆不定，迟迟不敢踏出第一步。做一个坚定的人，为了自己设定的目标就坚定的去执行，去反思，然后不断的实现一个又一个的目标，谁也动摇不了。这就是强者的秘密。
强者恒强=责任+机敏+坚定
IDP思想内核：Redefine~~~~Redesign
特点：在定义问题和设计方向之后，要“机敏”的去找到短时间内就能获得反馈的试错方式。
IDP发展模型：
滚雪球模式：在建立IDP的过程中，需要建立合理的目标，制定可执行计划，利用有限的时间行动并进行沉淀经验。
2、现状分析：
热情逐渐退却，成长趋于停滞。
我的个人竞争力是什么？我的天赋是什么，我应该具备怎样的核心能力，未来该往哪里去，或许会少走好多弯路。
核心信念：一个人在长期的实践活动中，根据自己的生活和积累的知识经过深思熟虑所决定的努力方向和奋斗目标。
核心信念不一定是具象的，但一定是你内心最重要的，是指导你做出选择的原则。
通常，核心理念的梳理，最终都是停止在“意义”和“价值”上。
核心信念梳理-核心理念阶梯
梳理步骤：1、写出你喜欢或讨厌的职业的特征，尽可能多的写。2、从中选出你认为最为重要的职业特征。3、分别使用核心理念阶梯，用“为什么”追问特征背后的核心理念。4、在追问的过程中，记录与核心理念相关的成长故事。5、形成核心理念阶梯。
时间真的流逝很快，抓不住时间就感觉是在虚度日子，早日做好IDP，并行动起来，合理安排时间，让生活丰富多彩。
很庆幸在自己迷茫理不清头绪的时候接触到IDP课程，提升自己什么时候都不晚。
