一睁眼就想起昨天公司给过来的通知，主管说是劳动局找来公司调解关于我申请劳动调解的事情，问我有什么诉求，我把诉求告诉了主管，说是要转告人事处理。我的心情很复杂，因病要常常卧床休息，但是又要带娃，又要治疗，又要应付公司时不时让我提交请假申请医院证明。好多时候自己想不明白，明明我按照法律法规享有应有的假期，为什么公司就是不给我休呢？只给了三个月的产假，却没有给我今年新规的80天奖励假，产假期间也有和公司沟通过，考虑到可能三个月后身体不适要求给休80天奖励假，但是公司说公司没有这个规定，只有三个月的产假，如果我确实要休养只能请病假，但是178天的产假工资是直接上报给社保报销生育津贴，我三个月后回来上班的工资另算。请病假公司又强制要求规定一定要有医院证明，医院又要求要住院病患才能开长时间证明，卡在这进退不得，没有证明的请假当旷工三天自离处理，我不知道这种做法在其他私人企业是否也存在，但是我听以往生育的老员工说是没有的，身体的不适，生活的压力，家庭的压力，公司的压力都压着我心口痛，孩子生了，钱也花了，国家出了鼓励生孩政策却是招到层层阻力，电话打了一通又一通，咨询了一个部门又一个部门，最后还是回到原位，太无奈也太心寒，所以说现在好多人不敢生孩子也是有原因的。
2021-10-15
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