若要使当事人从无力感转而拥有赋能感,当事人的确需要转换其思考的焦点——较少期待他人的改变,并能多加思考自己在目前困境中所欲的目标,以及自己如何能够 为问题解决去做哪些努力。转移焦点的方式即是运用提问问句的方式,直接或间接地引导当事人将焦点回到自己身上,如:“如果我问你老板,他会说,当他看到你有什么不同时,他就不会再一直指责你?”当SFBT咨询师在把晤谈焦点放回到当事人时,其实也是将行动与改变的责任归于当事人的身上。
中原焦点团队焦点初级32期梁怡2021年12月23日坚持分享第36天
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