落地过程中很多企业运用了加减分机制，同时也遇到一些困惑，在这里跟大家分享几点：
1、很多企业只是急于找点方法用用，甚至把重点放在积分制软件的使用上，其实，积分制重在原理，掌握原理比掌握方法更重要。
2、引导员工重视积分，但不要计较积分。
3、积分没有绝对的公平，合理就好，他是在平衡一种关系。
4、定期开会，完善和调整。
图片发自简书App
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玖零落地落系统落文化。落地就是践行良知的过程，玖零人落地只干一件~践行良知
德州玖零~赵志东
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落地实操
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