为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神，黑龙江重磅出台了“新时代龙江人才振兴60条”，聚力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作格局，充分激发各类人才创新创造活力，以人才振兴引领推动黑龙江全面振兴全方位振兴。
实施支持计划培养用好人才，打造“产业之林”。建国之初，黑龙江的工业占据了全国半壁江山，却因为种种原因逐渐衰落。黑龙江始终牢记习近平总书记的嘱托，聚焦做好改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”三篇大文章，以科技创新带动产业振兴，以产业振兴带动实体经济振兴，走出龙江振兴发展新路子。各地市要不折不扣落实支持计划，聚焦龙江振兴发展需要，支持培养一批战略科技人才，组建科研团队，承接开展重大项目研究，让科研成果优先转化、落地生根。围绕关键核心技术攻关和构建现代产业体系需要，支持培养青年科技人才，围绕数字经济、生物经济等重点领域开展“卡脖子”攻坚，转化落地一批高质量科技创新成果。
紧扣事业需要积极引进人才，汇聚“智力之海”。龙江大地物华天宝、人杰地灵，人才不可谓不多，先后涌现了朱明发、马祖光、刘永坦等专家学者，但仍有大量人才藏于畎亩之中，隐于版筑之间。各地市要立足自身发展需要，借助“黑龙江人才周”“市县委书记进校园”等引才活动载体，简化人才招引程序，对口引进急缺紧缺高层次人才。加大柔性引进高层次人才力度，把柔性引进的高层次人才当作自己人，在科研立项、科技成果转化、创新创业等方面享受本地人才同等待遇，让各大高校院所的人才愿意来，为龙江振兴发展贡献力量。
完善服务保障优化人才环境，绽放“留才之花”。“此心安处是吾乡”，人才流失很大原因是没有归属感，背井离乡身无片瓦似浮萍，夫妻异地家长里短闹人心，父母独居身体抱恙心难平等等，归根结底“留人”贵在“留心”。各地市要始终把“真心实意”作为人才服务的第一标准，切实为人才办实事、解难忧、搭好台。为引进人才提供公寓式周转用房，免费拎包入住；开展“团聚工程”，对人才配偶给予对口安置，解决夫妻两地分居；建立完善人才保障机制，每年给予适当补贴，发放“绿通卡”，在子女就学、医疗保障等方面给予支持，让人才安安心心工作、开开心心生活，为龙江振兴发展发光发热。
