常常有鸡汤号一边营销焦虑，一边像掌握了天机一样告诉年轻人：你要把自己逼成公司里不可替代的人！
曾经傻白甜的我也信过这句话，孜孜不倦地埋头苦练，加班加点地干活儿，追求完美，把自己逼到食不知味、夜不安寝的，几乎神经衰弱了，就梦想着牛到“不可替代”。 可不知哪天猛一抬头才发现：shit！公司里哪有什么不可替代的人这回事儿？不可替代？不存在的。
两条腿的蛤蟆难找，两条腿的人到处都是，不是么？！
一旦某个人辞职了、累倒了，分分钟就有更年轻、精力更旺盛、加班更狠的人来替代，甚至有些岗位直接设的A、B角儿，专治“不可替代”。
再说，“新陈代谢”这回事，于人的生理特点、于社会进程都是再正常不过的了，否则，电视上天天看同样的演员，街面上都是同样的人在工作，闲着在公园遛鸟的也都是同一拨儿人，社会还有什么进步的可能？年轻人活着还有什么价值感，还有什么乐趣可言？
现在更是连机器人都要来跟人抢饭碗了，要是还相信什么“做职场不可替代的人”这样的鬼话，就真是幼稚到可笑了。
但职场生存技能还是每个职业人都要有的：要么拥有三寸不烂之舌，能把上上下下都哄得开心；要么是干活儿有思路、有条理、靠谱儿；要么是“屁大的事儿”都能担起来；要么是能纵横捭阖搞协调做润滑剂……不一而足，反正起码得有一手，不然就很难立足。
在职场里，如果是文职工作，头绪繁多、事务杂乱那种，要是打算踏实干活儿钻研业务，“备忘录”用得溜，就可算职场立足的必杀技之一，“备忘录”可与工作日志结合使用：一为条目式的，一为详单式的——老话说“好记性不如烂笔头”，确实有道理的——这一点对已过记忆黄金期的中年人或者被“孕傻”折磨的宝儿妈们尤其管用。
“备忘录”可以是最土但最简便的便笺纸记录的方式，也可以是目前各类便于操作、记录的电子工具，哪个用得顺手就用哪个，关键是随时记录、每天整理。
比如每天下班前随手写下明天要做的几项工作，按事情的轻重缓急列个一二三四，标明完成时限，即拟工作清单，第二天一上班就可以迅速投入工作，高效完成，不至于东抓细抓半天，时间浪费了有时还会漏掉重要事情。接着，在清单上办结一项划掉一项，下班前用几分钟时间整理当天办理事情的重点节点、所需材料单据、事物交接等情形，写成工作日志，以备以后查验总结、矫正记忆时常出现的偏差。
等下班时再整理下一天的日程安排，同理，每周结束前列出下周的待办事项，以此类推，列出下月甚至季度工作计划。日复一日地坚持，成为习惯后，就开始从中受益了。
这样条理清晰地做文职工作，基本可以保证不会有某个事项漏做、忘做，也不会出现季末、年中、年终写工作总结时干挠头没啥写，并且所有重要事项的办理都有据可查，还能防止扯皮时有理说不清，一举多得。
这么说吧，养成了记工作备忘、写工作日志的良好习惯，不一定能保证你升职加薪，但一定能让你在工作中少很多烦恼，多很多清爽，赢得一些自由时间。
那，还等什么呢？快get起来吧！
