有个朋友父母跟她吐槽：“在我们公司，我的业绩比那个大学生高，出现的问题很少，比刚来的大学生做得好多了，但是他学历高，会理论，所以工资比我高。”可现实是他也许能系统分析问题，避免更多损失；也许他在别的方面做得很好，可你只会盯着他这一个点看；又或许，他是主管的亲戚呢？
单从学历和所谓能力来看，这个问题无解。
网上相关言论也很多，有人说读书和学历都没啥用，能力才是最重要的，听信了学历无用论，并被它深深影响着，甚至还对此深信不疑，早早就出来辍学打工；有人说没有高学历，就无法进入好的平台，于是拼命学英语、埋头考研。
早早辍学的人发现，读书的时候没有好好学习，到了工作之后才发现学历是如此重要；而所谓的“高材生”工作之后并没有想象中那么好。
其实，学历不仅仅是一本证书，其实还代表着自身的能力。学历是一块敲门砖，如果没有这块敲门砖，连进入某些门槛的机会都很少，高学历的会掌握更多的知识和人际资源。从这个角度来看，学历是就是能力的证明。
学历是一种证明，是一种资质，它只能说明你具备某种潜力，但不能证明你未来的高度。同样是本科，普通本科和重点本科，找工作的时候显然重本更吃香。学历是我们通过通过系统的、全日制的学习所获得一种证明，它证明了这几年我们是怎样学习、系统的受过什么教育、获得什么样的知识。
但这不是一个人的全部，同样的路，两人走结果是不同的。同一个学校走出来的，学历相同，但能力可能相差甚远。于是一个普通院校学生不一定比北大生差，当然这是一小部分例子，整体来说整个北大学生毕业的素质肯定要比整个普通学校毕业的学生素质高，这是毋庸置疑的，所以通过学历的选择，把初级选择人才的成本降低了，所以在这个时候学历是很重要的。
或许最拔尖的公司招聘只看学历，但是没关系，未来很长，重点不是你在什么公司，而是你要对自己的未来负责，你必须永不间断的提升自己，提升内在技术能力和职业素养，才能立于不败之地。
一旦进入工作岗位之后，由于自身缺乏一定的学习能力，可能在工作效率方面，或者接收新鲜事物的能力比较差，久而久之只会让自己陷入一个为难的处境，空有学历没本身，一段时间后除了卷铺盖走人还有别的选择吗？公司要的是能解决问题的人，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。在职场，能力至上，学历只不过证明有资格占一个位子，你能解决多少问题，你就能拿多少薪水，你就坐多高的位子。
学历和学习能力应该相辅相成，二者没有谁更重要，谁不重要。一个大学生要想得到更好的发展，学历和学习能力应该同时具备，也是大学所交给我们的技能。求学路上经历过许多的升学考试，都是为了提升自己的学历，而在提升学历的这个过程当中，你会逐渐掌握和发掘自己内在的学习能力。学历决定你的下限,能力决定你的上限
掌握高学历时，必须匹配相应能力，否则空有面子没有里子；能力足够强时，需要匹配相应的学历 ，人生路上，想往上走两者须兼备。
