学习笔记作业：Echo from 上海 2021/6/26
今日学习了OKR精英高效工作法，虽然公司已经在使用了，但再次加深了影响，感恩Mei校长的分享！
OKR(Objectives and Key Results) 全称「目标和关键成果」
PDCA：策划-实施-检查-改进（plan-do-check action cycle）
OKR工作法遵循的Smart原则
Specific（具体的）
Measurable（可衡量的）
Attainable（可实现的）
Relevant（相关的）
Time-Based（有时间限制的）
OKR与KPI核心不同之处在于，OKR是我想要做什么，而KPI是要我做什么。
OKR的目标导向性，目标足够明确，足够远大，足够清晰！你一定会最快达到任何你想要去到的彼岸！
就像1492年哥伦布发现新大陆！
就像1522年麦哲伦证明地球是圆的！
三四原则：
一年中设置不超过三个目标
每个目标的关键结果不超过四个
今日没有能够安排时间高效看一本书，重新整理了前日的读书笔记，重新梳理思维，制作思维导图，record如下记录……
