今天的共读对高效能人士的七个习惯的复盘3。这次复盘又加深了对七个习惯的理解。
公众领域的成功，包含了人际关系的本质，从独立到互赖的三个习惯，
习惯四：双赢思维——人际领导的原则，双赢就是在你所想要的东西和别人想要的东西之间找到平衡。
这个在生活中经常用到，我的理解为妥协，也就是放弃一部分的不同步，综合了共同一致的内容，达到双方都满意的效果。
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则，习惯就是学会聆听，我们想要了解别人，就要少说话，多提问。这里有个技巧叫“移情式聆听”，说出对方此时的感受，不做评判。
了解别人就要少说话，多提问，说出对方的感受，不做评判。这次很直观的理解了了解别人四步做法，我再和人聊天的时候，经常去听，提问也少，没说出对方的感受，这是我今后需要刻意去练习的地方。
我们在听别人讲话时可能会出现的“自传式回应”
①价值判断——对旁人的意见只有接受或不接受。
②追根究底——以自己的价值观探查别人的隐私。
③好为人师——以自己的经验提供忠告。
④自以为是——根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。
我就经常出现这些问题，尤其是和孩子，爱人聊天时会有这样回应，每天聊天时，我会刻意练习，去听，去提问，去说出他现在的感受，不去评价。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则
统合综效就是整体大于部分之和，也就是解决整体和部分的关系问题，想办法让总体大于各部分之和的现象。
余额充足的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则，所有这些加在一起，就是实现创造性统合综效的理想环境。
我觉得这是最不容易练习的一个面，那就从前面的情感账户，双赢模式，了解别人开始做起，再实现统合综效的理念吧！
每天想一想，有哪件事做到了这三个习惯，我就大肆的庆祝，欢呼，雀跃，让自己记住这一小步的成功。
