为政之要，惟在得人。习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”，为我国的人才工作创新发展指明了方向、提供了遵循。奋进新时代，实现新发展，广大干部必须用心感悟习近平同志为河北留下的弥足珍贵的精神财富，深入实施人才强国战略，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，切实做到“寻觅人才求贤若渴，培养人才精雕细琢，使用人才各尽其能”，真正聚天下英才而用之，让人才活力竞相迸发，让更多“千里马”竞相奔腾。
“求贤若渴”广引才。引才聚才，政策为先。在全面落实上级人才政策的同时，以“千金买骨”诚意延揽各方英才，推出人才回乡创业、青年人才培养等一系列人才政策，贯穿人才引进、培育、服务等各个环节，覆盖各个层次的人才，囊括项目资助、人才津贴、安居保障等多个方面，构筑区域性政策引才的比较优势。产业是人才之基，人才是产业之魂。坚持以业聚才，以才兴业，立足区域经济发展，拿出“货真价实”的就业岗位，落实人才专项事业编制制度，加大“揭榜荐才”的引才力度，坚持“面、点、屏”相结合，通过现场校园招聘、“云宣讲”、“直播带岗”、人才夜市等形式，积极搭建才企对接交流平台，助力企业更加精准招引人才。
“精雕细琢”优育才。人才发展不仅要大力实施人才引进战略，更要精细培育，打破人才成长“天花板”。立足“系统谋划、广泛覆盖、多元培育、遵循规律”的原则，系统化实施人才培养重点专项，集成化打造人才成长特色载体，统筹推进英才培养计划，让各层次、各领域人才在贡献才智、成就事业的同时，自身也得到进一步成长，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。围绕产业园区、特色产业建强人才链，打造青年人才成长示范港，链接高校和企业两大资源，深入推进人才工作服务站建设，架起校地企人才联系对接、交流合作的长效机制，推动形成政产学研金服用的创新创业生态体系。同时不断完善人才评审机制，比如试点专业职称评审改革，最大限度地激发和释放人才创新创业创造活力。
“尽其所能”善用才。人尽其才、才尽其用。要把人才放到最为合适的岗位，让职场晋升、职称评定方面有更大的空间，让人才如鱼得水，游刃有余，方能实现人才使用的效益最大化。健全完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，不唯学历唯能力，向高层次、创新型人才和农村实用型人才倾斜。持续深入推进人才发展体制机制改革，在不同的领域、不同的专业，制定不同的技术评判标准，在申报条件上破除“一刀切”，在评定条件上防止“一锅煮”，强化“以业绩论英雄”导向，改变论资排辈的观念，打破编制、职务、工资之间的壁垒。坚持用其所长、补其所短，把专业人才调整到专业岗位上，鼓励各类优秀人才在基层一线干事创业，实现人岗相适、人尽其才，为各类人才施展才华提供广阔舞台。
