做一个内核稳定具有觉知的人
最近我遇到了两件事情，发生在自己身上。
一件是找工作的亲身经历，我在找工作的事情上没有用心上心，以想当然的态度对待，想随意发挥，存在侥幸心理，把一切都寄托于运气，其实运气的本质来源于与你能力和实力边界的匹配度，
回想我找工作的过程，都没有发挥积极主动的作风，没有始终坚守自己的初心和目标，只有坚定了初心和目标，才会为之制定清晰的计划，做好充分的准备，才去采取强有力的行动去执行落地，否则就容易随波逐流，随遇而安，降低了人生的效率，做成一件事的概率会大打折扣。
找工作这件事情，要认真对待起来，制定目标，梳理复盘自己的工作经历和优势，找一下自己优势和目标的差距和不足，通过学习力去补齐自己的短板，与此同时，要不断去投递和面试与目标相关联的企业，每一次都要做好充分的面试准备，包括简历匹配的调整，面试的自我介绍，工作经历的叙述，突出重点工作案例，最后做一个总结，在回答问题过程中，一定要真实不能含糊其辞，给用人单位传递信心和靠谱的个人稳定的内核，实际上通过稻盛和夫的《心》，只有具备一个如磐石般坚固不拔的人格和灵魂才是做一个领导者的最重要素质。
另外一件事情，就是我在亲子教育的公益读书群，有一次与nice相遇，之前对她的印象非常好，非常通透的一个人，每次聊天都会有朋友般的一种安慰和同情，让我感觉很有帮助，而且她有丰富的想象力，每天都在练习自己的记忆力和开发自己右脑的使用边界，按理说这个人应该是完美的，我跟他交流过程中，感觉就像一个导师在教导学生一般，最近发生了一件事，现在看聊天记录她沟通比较生硬还有强加于人的感觉，给我一种压迫感，让我产生逆反心理而且烦躁的情绪，实际上仔细回看聊天记录，又觉得她每一句话都带刺但是说的都是事实，我答应了别人的事情，有随意就取消，也不说明原因，也没有表达内心这些不满和情绪，没来由没交代的取消了，让人产生一种被戏弄不被尊重的感觉，觉得我这个人内核不稳定，说话和做事不靠谱，说话和做事脱节，知行不合一，言行不一致的虚伪人设，只说不做就是伪君子，答应别人的事情要做到，这是多么基本的道理，我因为动用了个人情绪化，就果断选择了放弃退缩，为了照顾自己内心不好的感受，得罪了一个原本想帮助我的人，这是多么不应该的事情。
当然我现在释怀了，我们还是彼此不了解，她的沟通方式被我排斥不高兴，我还需要继续修炼自己控制情绪的能力，我骨子里的内核一定要稳定下来，做一个有目标有原则的人，答应别人的事情要做到，如果要取消，要好好的表达自己的感受和理由，让别人感到被尊重，理解你的感受，人与人之间是通过做事来积累信任的，信任储蓄罐是一切关系的基础。
