今天在市局领导带领下，支队一行四人到吉安市交警支队考察，就“交所融合”和“万警千车下基层”两个专项工作学习取经，受到了吉安交警的热情欢迎，吉安支队领导详细介绍了两项工作的开展情况，态度谦虚、开诚布公，既讲了成绩，又重点谈了不足，让我们感到对方确实是掏心置腹的，并加深了对这两项工作的理解，不虚此行。
我认为能够开诚布公谈自己观点的领导，具有独特的人格魅力。这种领导不务虚不矫饰，在深入研究工作中存在的问题后，发表独具一格的见解，就会打动人、吸引人、引人共鸣。我方市局领导在交流总结时说，吉安同志口才一流，观点鞭辟入里，非常坦诚不隐瞒，给了新余同行深刻的启发，这一次的工作考察取得很好的成果，最后宾主皆欢。
上午在学习交流中度过，中午吃过便饭以后，我们一行人马不停蹄，到一个偏远的派出所考察“交所融合”和“万警千车下基层”工作具体落实情况。新圩派出所是吉安市青原区一个农村派出所，距城区大概三四十分钟车程。当年该派出所与农村交警中队并邻而建，物理上来讲，要落实“交所融合”改革举措还是比较便利的，只要将派出所和中队间的隔离墙拆掉就可以了。派出所组长详细给我们讲解了交所融合机制运行情况和取得的成效，我认真的听并对一些资料拍了照片，回来以后肯定得好好总结，写一份学习考察报告。
学习考察的情形就是这些。从全国范围来讲，肯定也有一些地方推行过“交所融合”类似的改革举措，不知最终命运如何，当然凡是探索都有成功和失败，我们姑且一边探索一边进行经验总结。坐车回家的路上，实在是太疲劳了，我竟然坐在车位置上睡着了，这让我再一次强烈感受到身体机能和精力的低下，危机感 突突地浮现心头，必须彻底改变现状，而要改变目前精力濒临崩溃的现状，就要首先修一颗平静安宁的心，让能量纠缠各归其位。
这里再说一些工作之外的题外话：我观察吉安支队这位领导，是一位综合素质极高的人。听说他去年才加入公安交警队伍，但是我却发现他对交通管理工作的本质理解得很深刻到位，有着极为清晰的工作思路，能够抓住痛点、热点和难点问题，采取有力措施尤其是借助科技信息手段重点突破。而且他有着极高的情商，在短短两个小时的交流中，展现出一流的口才，诙谐幽默坦诚谦逊；在接待的细节上，能够照顾到方方面面的人，让人感到如沐春风。我想一个人能到一定的位置上，都会有其过人之处，我们要好好去学习。
