今天在请年休假的过程当中，诸多波折，让我感慨万分。
我是某市事业单位的一名基层工作人员，没有背景，能力一般，在此单位工作五年多，还是处于最基层的岗位，我对自己的自我定位很清晰，不会求太多，但我应有的权利，如果被剥夺，我也会发声。
来这个单位之前，也就是06年到14年，我一直在我老家一家机关单位工作，虽然不属于编制内，但也是通过公开招聘，进行笔试和面试进去的，后来考到录到现在这个单位。在我这种清水衙门的单位，本来也没多少福利，只能说饿不死，也稳定，休假上也都能按规定执行。一般工作十年后就有十天的带薪休假，我在现在这个单位五年多，后来根据文件规定，我可以补工龄，因为在老家那个单位时有正规的劳动合同，社保是从08年开始缴的，所以从08年到14年这6年可可以算入我的工龄，这样一来，我已经超过十年，可以调休10天。之前补工龄的手续我都办好了，也得到单位人事部门口头的同意，同意我今年可以休10天。马上到年底了，我就想着赶紧把剩余的5天请掉，今天去请假，单位人事居然跟我说我这个不算，要在机关事业单位工作才能算，在公司是不算的，我说老家的单位也是参公事业单位，我虽然不在编制内，但也是正规考进去的，而且原先单位对于我们这类工作者也是执行机关的年休假制度。诸多解释一番，管人事的同事一会说是社保部门规定的，不是她故意刁难，一会又说要请教周部长，也就是他们科室的领导。我只好再三请求能否马上打电话问下，因为此事之前我已经得到确认，5天的假期我已经安排好行程了，如果再耽误，今年一晃就过去了，我也就白白失去了5天假期。好不容易说服对方打电话给社保部门，结果社保部门二话不说说我这个是可以算工龄的。我心里想，呵呵，到底还是自家人在刁难自己啊。这事解决，我以为就没事了，然而同事又说还没录进系统，要录进系统，等审批才行。我顿时生气了，材料我早就报过去了，将近两个月还没给我录进去？而且到了今天我请假才说没录？大家毕竟也是同事一场，我也只是在执行我应得权利，若我是领导，对方哪敢如此怠慢？最后在我一次次义正言辞的争辩后，同事才马上给我录系统。然而，我也不知是否能在这个月内得到审批…
一个小小的权利执行起来，却如此周折。我也只能感慨自己的没出息，因为所处的是基层；我也明白为何大家那么热衷争权夺势了，因为可以享受特权。小人物的正当权利无法得到保障，而大人物却可以享用各种特权。有时想想这是社会主义社会吗…
