得寸进尺的人哪里都有，当我提出辞职的时候，我已经考虑到这个问题了，因此我说离开工作岗位前会带一下职场新人。我教了职场新人两个多月了，哪知领导说现在教不好，以后还要麻烦你，意思就是即使我离开公司依然要继续纠缠下去，当然有没有这种可能不清楚，不过按照领导的作风很大概率会这样。
现在是第三个月，这时间够了，该教的都教了，学不学是她的事，学得好不好也是她的事，她不愿意学你能怎么样？如果我不教那还有理，但是我教了，她不是从头开始一点点自己去摸索。该熟悉的业务流程也经历了几次，本来就是她要工作，把我扯进来干什么，难道我就要继续花时间替你解决问题？
