01 POA的思维模式，颠覆了我的目标认知及决策问题，唤醒内心的渴望的目标。
对于认识自我，反思自我，在职场、人际关系、个人成长、打造个人影响力等方面都很有帮助。多问Why 来确定目标。
02 POA是极简思维，不是简单的公式，是循环，是三个要素的循环关系
1) 目标O凝聚伙伴P：
2) 伙伴P共创方法A：
3) 方法A服务目标P：
03 用目标思维去消灭不想做
1) 不想做, 是因为对目标缺乏共鸣
2) 目标是why，why更容易产生共鸣
3) 用“痛梦法“精准地还原目标
04 运用伙伴思维, 消灭"不会做"
1) “不会做”是因为缺资源少伙伴
2) 缺资源，找伙伴（而不是找资源）
3) 用伙伴矩阵高效整合资源
4) 看着O，拉着P，一起来找A
05 运用行动思维，消灭“不去做”
1) POA决策法，用O选A
2) 让我们的行动更加POA
3) 快速行动，加速迭代（行动思维）
06 主要收获
1) Why比What更能引起共鸣。
我们今后要更加关注why，但需要我们去刻意练习。
2）用痛/梦去分析，想出目标。
关于目标，不是每一次都被总结成一句话出现在大脑的意识层面。
3）人脉是如果你的目标能够让他人产生共鸣，愿意一起为之奋斗的，就是人脉。
伙伴是共创方法，同时，伙伴会积极主动地为你提供更大的资源。
4）看着O，拉着P，一起来找A。做事都要不忘初心，牢记目标。
07 行动清单
1) 反复理解POA行动力的循环
2） 每日强化POA思维
2) 每天就一件事情画POA分析图
