选择大于努力。在整个校园招聘过程中，面试多家企业并收到多个offer，我们应如何选择呢？关于offer的选择，其实是需要从多个方面进行考量。比如，薪资待遇、工作地点、离家远近、发展空间、晋升机制等。这里就废话不多说，内容如下：
1.岗位匹配度
我认为岗位匹配度应该是要放到第一位的。至于怎么样才算匹配，主要有两个方面。第一个是专业匹配度，即你大学所学的专业和你所选择的岗位相互匹配。毕竟你毕业后直接转行，你前面所学的知识相当于“白学了”，这是比较可惜的事情。因此，如果本专业就业还可以，能不转行就不要转行。转行穷三年，实在没办法了再转。
第二个是个人职业发展和兴趣的匹配度。如果你确定想往某个职方向发展，或者你对某个岗位、行业有浓厚的兴趣，那么这个选择对你来说就是比较符合的。职场本身就是一场长跑，选择自己感兴趣的工作将能走得更远。
2.平台选择
关于就业平台的去向，我一直推荐的是体制单位＞国企＞大型企业＞中型企业＞小型公司。体制内的岗位基本就不用做太多的考虑，考上直接去。不过这里我要稍微提醒一下各位，在没走完全部流程，真正上岸之前，一定要低调，不要透露太多自己考公务员的事情。
之后就是对于初创公司，我这边是完全不推荐的。因为应届生进去的话，很大概率都是要踩坑的。
第一份工作选择大一点的平台，会对你的职业发展和后续跳槽有很大帮助。比如你毕业的第一份工作是比较好的大企业，那么在后续求职过程中，你既可以跳到同规模的企业，也可以向下找小公司岗位。但你一开始去小公司，后续想往大公司跳就非常难了。
3.薪资待遇
上班都是为了挣钱，薪资待遇必然是一个重要的考量因素。关于薪资方面也要重点关注薪资的涨幅空间。有些公司一开始的薪资很高，但后续的增长空间可能不大；而有些公司可能一开始的薪资较低，但后续能达到很高的水平。
例如，我身边的一些朋友，他们刚进一线城市某国企单位的工资也就6000多块钱，工作一年多后基本上也能有个万把块钱。所以，大家在询问HR薪资的时候，其实也可以问一下后期涨幅的一些情况等等，进行多方面的一个对比，不要仅局限于初始的薪资情况。
4.福利待遇
福利待遇也要重点比较，比如五险一金缴纳基数和比例，带薪年假，年终奖，补贴津贴，包吃包住，培训机会等。这些你都可以换算成对应的工资加到月薪里面去做个对比。
关于包吃包住方面，我是比较推荐大家拿等效的工资，然后自己解决吃住问题。因为这些钱是真实到手的，后续跳槽涨薪也基本上是按照这个基础去涨工资的。
5.休息节假
offer的选择也要考虑休息时间、节假日放假情况。比如，有些offer是月薪7000元，双休；另外一个offer是月薪8500元，单休；还有的offer可能是月薪10000元，但是全年下来，休息的时间非常少，这些你都要根据自己的情况去选择。
最后，对于高薪高强度工作的岗位，大家慎重考虑。因为长期高强度的工作并不是每个人都能承受的。如果你真的急需挣钱，你可以先做2-3年，攒够钱后再辞职。长期干的话，对身体的损伤还是很大的。
6.工作地点
毕业的第一份工作选择在大城市是一个不错的选择。整体上大城市的机会、资源相对较多，同时也能够在一定程度上开阔眼界。小城市我只推荐离家近的城市，最好的选择就是老家当地的公务员或事业编，毕竟工作之后你要考虑定居的问题。
如果是偏远地区小城市，你一个人过去是完全开荒，没有任何依靠，过年回家也非常不方便。这种地方你去了大概率还是会离职，还不如一开始就不去。
在选择工作城市时，还要考虑生活成本。大城市每月的吃住、通勤等可能就要4-5千，工资不高的话很难存到钱。相比之下，如果在其他非一线城市，尽管工资可能略低，但因为生活成本相对较低，反而能多存到钱，这未尝不是一个好的选择。
7.发展空间
这方面是看你这个岗位的晋升机会，职场人要想吃到公司发展的红利，要么是你的薪资跟销售业绩挂钩，要么是职位晋升涨工资。否则公司壮大挣钱了，这也与你无关，每月固定工资是多少就是多少。
如果是大型的公司，扩张速度可能就比较慢了，不一定有那么多的新项目，但是可以了解一下内部的晋升机制。而处于业务发展期的中型企业，新项目比较多，这个时候就可能有一定的晋升机会。
其实大小公司都会有这样的机会，但是如果是家族企业，这种位置基本上都是留给关系户的。所以在选择offer的时候，也要判断一下后续的晋升空间。
8.其他因素
比如，行业赛道、企业文化、公司人员学历构成、员工离职率、业内口碑、附近交通住宿条件、城市旅游景点、离家远近等等。这些都是offer的一个考量点，
总之，在选择offer时，你可以先对各个项目进行综合评分。比如满分是100分，工资部分满分是20分，福利待遇满分是15分，平台部分满分是10分。通过对各项的评分，最终选出分数较高的offer。
如果实在拿不定主意，可以咨询你的长辈、老师或者在网上发帖寻求网友帮助，如下：
关于offer选择的内容就到这里，下一期的就业指南专题将讨论毕业时应该选择大公司还是小公司的问题。如果你对此感兴趣，可以持续关注我。
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