目标怎么写？
撰写格式，要求副词+形容词+动词+名词。
具体特征，鼓舞人心，可达成，可执行，可控制结果，对业务有价值。
撰写举例：本季度大力提升客户满意度 。
KR关键要求：量化，量化，再量化。
KR的制定，需要以回答怎么做的方式为基础即回答关于how的问题。KR必须是可衡量的工作结果，一旦达成，必须对O的完成起到推动作用。这就需要以量化KR的方式将实现O的过程碎片化和步骤化，使每一条KR都可以与O相对应，并且对O的实现起到很大的帮助和推进作用。
KR的制定必须以产出为导向，也就是说对KR的描述必须是结果，而不能是"参与""帮助""分析"等表示模糊性动词的词语。
