- 技术素养要好，能够进行深度思考，而不是跳脱地夸夸其谈，对于最擅长的东西要仔细思考。当然这种思考，并不是说非要死扣细节，明白底层实现逻辑，能够看出业务中平凡事情背后的工程意义，同样是不错的。
- 职业精神，是否表现出认真对待每一个任务。有经验的管理角色，大多是把自己的管理精力用在团队的正面建设，而不是把精力浪费在拖团队后腿的人身上，难以协作的人，没有人会喜欢。你的职业高度取决于你“填坑"的能力。现实工作中很少有理想化的完美任务，既目标清晰又有挑战，恰好还是我擅长的，这种任务不多见。能够主动地从不清晰中找出清晰，切实地解决问题，是非常重要的能力。
- 对于编程，有需求，就要hand-on。
研究技术的方法
- 理解概念。
- 怎么使用和应用场景。
- 提出这个概念的历史原因，主要是为解决什么问题。
例如为什么会引入进程和线程的概念？
