管理是一门学科，而不是一味的以自己的思想准则而去打压他人，没有一点可取性，只会负面给予报复，真是深陷其中不能自拔啊！
我们这里领导业务能力不专，总喜欢用一种恐吓的方式来管理下面员工，效果没有，反而迎来一片骂声责怪声，人都是有思维的，每个人与每个人都不同，你总是强硬，不抓点实际的怎么可以呢！你总是大吼‘狼来了、狼来了……’你做为一个管理者自身都没有应对措施，何况一个普通职工呢！即使这样还不听取别人意见，实得无语。
人与人打交道实得难！但动动脑筋还是有过多办法的，譬如一个人犯错误了，应该是很正常的事，每个人都避免不了，你应该做的是如何让他以后不要犯类似错误才对，让他佩服你尊重你，带着一份感激的悔意改邪归正这才是真正目的！而他不然，不分青红皂白，罚款加大力度的罚，只怕罚的你少不解恨似的！见不得人好！没办法。
在其位不谋其事就是失职，真该好好清醒清醒！
