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如果你正在寻求新的工作，而且你想尽快得到面试的机会，你要停止把时间浪费在不停地在招聘网站上点击“申请职位”，海投简历了。
首先在当今的就业行情下,每个像样点的岗位都会有几百甚至上千人的申请。你的简历被招聘部门经理（甚至是HR）看到的机会几乎为零。其次招聘网站上的岗位大部分都是假的。除了一些不法分子利用招聘网站行诈骗之事外，一些正规的公司也会发布虚假的职位，是因为：
➀他们想诱骗金融分析师觉得他们的公司在持续成长或没有受到经济衰退的影响。
➁他们年初，一次性付给招聘网站一年的钱以获得一定的折扣，当他们公司已经没有岗位或者没有足够的岗时,便会发布一些实际上并没有在招聘的职位。
➂有时候,公司某个部门想提拔内部员工,但因公司政策不允许。他们便会发布招聘信息来收集外部应聘者简历，但表示找不到满意的候选人,来证明提拔内部员工能比雇佣一个新的候选人更能胜任这个岗位。
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通常大型的企业，尤其是外企，筛选候选人的工作通常都会交给猎头。你的应聘简历能被用人部门看到的最快渠道有：
➀内部推荐，大型公司都有比较完善的内部推荐制度，内部推荐还可能直接推荐到用人部门经理那，经理会直接联系HR通知候选人来面试，这是最高效的途径。而且在被推荐人被录用且过了试用期后，推荐人会有一定数额的金钱奖励。
➁猎头推荐：HR通常只会看由猎头推荐过来的候选人简历。候选人的英语水平，工作经验等先经过猎头的筛选，HR就可以节省大量的时间。
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如果你是一个已经有几年工作经验的求职者，你要做的不是在招聘网站上将简历投递给企业的HR。而是需要找到能够推荐你的内部人员或者猎头。
比起找企业内部人员推荐你，寻找能够推荐你的猎头可就容易多了。与其将简历挂在网站上等着猎头来找你，不如主动出击，将简历投给猎头。你可以在专业的猎头网站（如：猎聘网）将简历投递给猎头。还可以加入猎头社群（如QQ搜索猎头，加入QQ群）直接与猎头对话。
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如果你通过了猎头的筛选，猎头大多会帮助你改写简历，给你的面试支招。因为只有你被企业录用了，猎头公司才能拿到招聘企业给的报酬。你还可以通过猎头了解企业真正在招聘的岗位有哪些，每个岗位的薪资在什么范围，大大增加你求职成功的可能性。
