以“马上就办” 的锐气破解 “拖延症”
“把小事拖大、大事拖炸”，习近平总书记对拖延症的警示振聋发聩。在改革攻坚的深水区、民生改善的关键期，“马上就办” 不仅是一种工作方法，更是检验党员干部作风的试金石。那些将 “等一等”“缓一缓” 挂在嘴边的拖延习气，看似是 “稳妥”，实则是对机遇的漠视；看似是 “谨慎”，实则是对责任的逃避。新征程上，唯有以 “马上就办” 的锐气破除拖延症，才能让好政策落地生根，让群众诉求得到及时回应。
“马上就办” 的核心是 “时效意识”，这与 “拖延症” 的本质形成鲜明对比。拖延者常以 “准备不足” 为借口，将今日事拖到明日，却不知政策窗口期不会永远敞开 —— 一项乡村振兴项目若拖延半年，可能错过农时；一次企业纾困政策若迟迟落地，可能让小微企业错失生机。反观福建 “晋江经验” 中 “马上就办、真抓实干” 的实践，当地干部对企业诉求 “当天受理、三天反馈”，对民生项目 “清单式推进、节点化落实”，正是这种时效意识让晋江从农业县成长为制造业强市。这印证了一个道理：发展如逆水行舟，拖延一步就可能落后一程；民生似燃眉之急，耽搁一时就可能凉了民心。
“马上就办” 不是 “盲目蛮干”，而是 “精准快干”。有人担心 “马上就办” 会导致 “萝卜快了不洗泥”，实则不然。“马上” 体现的是响应速度，“就办” 强调的是执行质量。浙江 “最多跑一次” 改革中，窗口人员接到群众申请后 “马上受理”，但绝非简单收件了事 —— 他们会当场核对材料是否齐全，一次性告知补正要求，通过数据共享减少重复提交，这正是 “快” 与 “准” 的结合。党员干部践行 “马上就办”，需练就 “火眼金睛”：对群众反映的 “急难愁盼”，要第一时间响应；对复杂问题，要快速制定解决方案，明确 “先办什么、如何办实”，既避免 “议而不决” 的拖延，也防止 “办而不实” 的粗放。
破解拖延症，需要建立“马上就办” 的制度支撑。有些干部并非不愿快办，而是担心 “办错担责”，这种顾虑往往成为拖延的隐形推手。这就需要完善容错纠错机制，为 “敢办者” 撑腰 —— 只要是出于公心、符合程序的快速执行，即便出现小失误也应予以包容。同时要建立 “闭环管理” 机制：对每项任务明确 “时间表”，用 “倒计时” 倒逼进度；对办理结果实行 “回头看”，确保 “办就办好”。就像贵州推行的 “政策落实清单制”，将惠民政策分解为 “责任单位、完成时限、验收标准”，通过定期通报、群众评议压实责任，让 “拖延者” 无处遁形。
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。群众对干部的评价，往往藏在 “办事快不快”“诉求回应及时不及时” 的细节里。当 “马上就办” 成为工作常态，当 “拖延懈怠” 成为众矢之的，党员干部才能在新征程上交出合格答卷。从疫情防控中 “分秒必争” 的流调溯源，到防汛救灾时 “闻汛即动” 的应急响应，无数实践证明：唯有以 “时不我待” 的紧迫感干事创业，才能在变局中开新局，让发展成果更快惠及人民。
