最近晨读会正在共读《终身成长》这本书。
这是一本重新定义成功的思维模式的书。
以前我经常看到或是听到成功人拥有什么样的思维模式:逆向思维、创新意识思维、目标思维、复利思维、减法思维、杠杆思维、配置思维等等。
在本书中，作者从信念的角度阐述了影响成功的两种思维模式:固定型和成长型。这两种思维模式体现了应对成功与失败，成绩与挑战时的两种基本心态。
作者是斯坦福大学心理学家卡罗尔•德韦克博士，她是人格心理学社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一 ，也是美国艺术与科学院院士。
作者在对成功的数十年研究后发现了思维模式的力量:人们获得成功并不是能力和天赋决定的，更受到人们在追求目标的过程中所展现的思维模式的影响。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好的达成人生和职业目标。
固定型思维模式的人认为，智商生来注定，他们避免挑战的威胁，面对挫折轻易放弃或一撅不振，他们容易被事情的成败所定义，一次失败就意味着被判定为终身的失败者。
而成长型思维模式的人认为，智力可以通过努力提高，他们能抓住进步的机会，找到下一个努力方向，即使失败了，他们也会认为这是他们接近成功的一次机会，一次经验。
在读的过程中，我常常不自觉地对号入座，每个人身上都有成长型思维模式和固定型思维模式的影子，为自己的固定型思维模式而汗颜，为自己的成长型思维模式而倍受鼓舞。
在书中作者提出并解答了:
1.人为什么会有思维模式的不同?
2.两种思维模式是怎样面对成功和失败的?
3.人们取得成就的真正要素是什么？
4.不同的思维模式在体育界、商界、人际关系和教育上的起着什么作用？
5.怎样能改变思维模式？
我感触最深的是:
1.成长型思维模式的父母不一定教育出成长型思维模式的孩子。
2.对孩子的夸奖是有学问的，并不是我们常说的:好孩子是夸出来的。夸不好是有一定的危险性的。
3.不能轻易地给人贴否定标签，其危害巨大。
4.进入职场要考察老板是不是具有成长型思维模式，这对个人的职业生涯至关重要。
后面我将陆续记录我的读书心得。
