官网发表时间：2023年04月24日
食品与制药工程学院落实立德树人根本任务，建立健全优良学风长效机制，完善促进创业带动就业的保障制度，将学风、考研、就业工作有机融合，营造比学赶超良好氛围，跑出高质量发展“加速度”，着力搭建学科专业建设和人才培养平台。
深化“三环”高站位 协调“四节”提质效
学生考研工作是一个长期的、系统性的工作，食药学院党委高度重视、精心组织，以人才培养和学风建设为有力抓手，大力动员和鼓励学生积极报考研究生考试，支持学生继续专业深造攻读硕士学位。近年来，学院学生考研成绩屡创佳绩，其中2022届毕业生共有39人考取硕士研究生，考研升学率达到10.51%，录取学校中不乏“双一流”大学。这是学院不断提高教学质量、强化学风建设的重要体现，是考研学子寒窗苦读、不懈奋斗的结果。在落实考研全员推进机制方面，学院持之以恒地根据考研的规律开展工作，建立了“领导班子带头指导、系部专业引领、辅导员跟进服务、班主任主动追踪、专业教师全体参与”的考研全员推进机制，为学生的考研指导、服务工作打下坚实的基础。在抓好“三个环节”方面，主动介入全程参与，在新生入学教育、日常教学交流和党建教育中调动学生考研积极性，激发学院广大学生的学习动能。在重视“四个节点”方面，加强引导保障服务，紧随学生备考轨迹把握四个关键时间节点，以点带面，努力做好学生考研路上的指路人、引路人和守护人。
踔厉奋发育新人 凝心聚力促就业
学校强调要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。2022年，食药学院共有毕业生371人，初次就业率为95.95%，最终就业率为98.65%。学院的就业工作措施和就业保障服务得到毕业生的认可，同时用人单位对学院毕业生的能力给予较高评价，在学校2022年就业工作先进集体评选中荣获一等奖。食药学院党委深刻把握就业形势，努力做到“三个坚持”，落实于成立就业领导、就业服务两个工作团队，全力保障毕业生稳定就业。“三个坚持”表现在坚持以就业为目标，在提升人才培养质量、严抓学风建设、培养就业观和成才观方面推进求深，提高学生就业竞争力；坚持以市场为导向，服务地方经济为主线，策划访企拓岗方案，以校企合作拓宽就业渠道；坚持以服务为宗旨，精准做实、做细就业指导和帮扶，广泛运用“互联网＋就业”模式，充分发挥就业服务团队的作用，健全“七位一体”服务体系，促进毕业生更好、更充分就业。
四链聚合提效能 同心发力育学风
在2022年学风建设评比中，食药学院荣获学校第一名，长期建设以来，学院走出了一条制度链、协同链、创新链和保障链深度融合发展的新路子，为涵育优良学风，提升教学质量和育人成效，培养担当民族复兴大任的时代新人提供强大保障。为促进学风建设发展，致力于夯实制度链，成立学院学风建设工作领导小组，细化各项分工，召开推进会和座谈会，专题研究部署工作，助力学风建设升级；拓展协同链，充分发挥优良师风教风的主渠道作用，积极探索课程思政改革实践，实施协同育人提升计划，激发学风建设潜力；激活学工链，发挥学工队伍作用，培育以学生荣誉表彰体系建设为突破的学风培育模式，主动占领网络教育阵地，提升学风建设质效。补强保障链，着力解决学生学习生活中的“急难愁盼”问题，对学业困难学生谈心谈话全覆盖，优化基于党员朋辈教育的学业精准帮扶，增添学风建设新动能。
食品与制药工程学院着眼于服务推动高质量发展，用良好的基础绘就了一幅“大写意”，今后聚焦重点，精雕细琢，将共同绘制好精谨细腻的“工笔画”，把初心落在行动上，聚焦专业人才培育，加强专业实践教学内涵建设，深化与行业企业协同发展，切实提升专业建设水平和人才培养质量。
