据华为内部员工的说法，的确“很牛”的任正非，改变历史任正非，到现在连个专职司机都没有，不要说跟大企业的老板比，就是跟一些普通企业的老板比起来，也相"差"太远了。
为什么不设专制司机？
按任正非的说法是:如果我有司机，那董事长就得有，董事长有了，那下面的高层成员就都得有，华为得增加好几千人的司机队伍，那样的话，华为或许就变成一家车队公司了……
是的，如果这样，试问:
1、那些没有司机的人，还有没有干劲？
2、如果让这些人自己花钱买单，他们还要坚持拥有专职司机吗？
3、拥有专职司机到底是一种交通工具的必要使用，还是地位、财富、荣誉、身份等外在的象征或攀比？
我们可以静心思考专职司机背后的原因，不妨推测如下:
源于领导的高度自律。自律才能自由，自由才能创新。高调做事，低调做人、不讲虚荣、不讲排场、不攀比、不跟风，实事求是，物用其值……
源于对职工真正的关爱。企业老板配不配专职司机是不会和员工商量的、也许员工也认为老板该拥有自己的专职司机，但是企业越大，应该配有的专职司机就越多，这必然成为公司的负担，必然对员工的利益产生影响。
源于崇高的修养。没有几年、十几年始终如一、持续不断地修养、没有独立思考的品质，没有思想自由、独立的人格的人，能做到这一点是很难的。
源于艰苦奋斗的信仰。人生就是奋斗，人生就是一场艰苦奋斗的旅行（当然，不否认对幸福生活的享受），而不仅仅是躺在功劳簿上理所当然地独自享受。
源于内心真正的平等理念。无论自己如何功高至伟、身居高位、才高齐天，富可敌国，是不是拥有一颗宁静的灵魂，平静的心境，深入骨髓的平等信仰，真正认识工具的意义，真正以平常人的心态为人处事呢？
你能做到吗？
你微不足道，不会让你享受，
你财富缠身，你能做到吗？
你功劳卓著，你能做到吗？
你权高位重，你能做到吗？
也许你能做得到，只是你做得到，是源于什么？是源于内心的信仰还是作秀？但愿是前者。
一旦拥有，不配专职司机虽然很难，但也只是冰山一角，推而广之，你能自律做得到吗？相信您能做到，并且乐意坚持去做。
