在企业管理中，经常会要求团队提高协作能力，通过通力合作实现组织目标。
但在现实工作中，究竟如何才能够提高团队协作能力是一件蛮难的事情，考验的是领导者管理水平。
最近正在办一个全市性的活动，就感觉整个团队形同一盘散沙，各做各的，什么事都要亲自盯。平时经常提的团队协作犹如口号式的宣传，完全没有起到实质的效果。
所以昨晚一直在反思，这到底是哪个环节出问题了，到底该怎么改变这种现状？
首先要培养团队团结协作、互帮互助的意识。
其次要提升自己的统筹协调能力，通过合理的分工，让团队各司其职，必要时进行AB角分工，确保互相补台。
三是推出团结协作的激励政策，培养相互协作的企业文化。
总之，当组织一直出现一盘散沙的时候，一定要引起足够重视。
