经过两天雨水的冲刷，今天天气格外晴朗，看着如约而至的新员工，打个招呼，便继续开启新的工作安排。
稍微处理了一下工作，时间就来到了中午，在办公室吃完午餐，闭目养神了一会，伴随着下午上班音乐的响起，挣扎地睁开双眼。
然而，当我看到他的消息，瞬间就觉得不美好了，甚至有些生气，因为实在无法理解他的思维，不知道他到底要怎样？
“你好，抱歉，我不想入职了。”
“为什么？”
“感觉不适合我。”
“如何感觉的？”
“感觉不好，这个环境没有给我想办公的欲望，像是在大学里面做实验。”
“就因为这个吗？”
“对，我觉得长期下来会压抑自己。”
和他一起入职的更高级别的员工，都没有这样的想法，甚至几乎没有人因为这个原因放弃入职，这个原因真的让人哭笑不得。
但结合他之前的种种行为，一切仿佛也没什么不能接受的，只是再一次提醒自己，有些人不值得浪费时间，需要果断拒绝。
这一周的经历值得反思，避免再发生类似的事情，影响部门业务的开展，也影响我的心情，因为不值得。
上周他通过了面试，从那时起，便开始了和他的纠缠。给他定了超出他期望的工薪，他对各方面都很满意，但是还是想看看有没有更好的机会，这很正常，那就等。
从周二等到周四，他终于接受了offer，然后就开启了一系列的提问，可以理解，那就答。过程中我还请他的部门总经理，来为他回答技术问题，只想说明我们对他的尊重，每一次回答，他都很满意，但又总是会冒出新的问题。
明明面试过程中，他只是满足该岗位的基本要求，并没有很优秀，但是得知自己面试通过后，便来盘问公司的技术领先性，哈！
给足了耐心，一一回答了他的各种问题，结果在凌晨十二点又发来消息，说要放弃入职，希望我原谅，我回复：“好的。”
那一刻，我对他真的很失望，不愿多说一句，但本着对公司负责的态度，还是把该澄清的事情说清楚，但我并没有挽留他。
然而，他自己突然想明白了，又决定入职了，面对这种反复无常、优柔寡断、莫名其妙的人，真的不该给他机会，否则，他会给你一个“惊喜”。
告诉自己不和他计较，既然想来就欢迎，他的态度也较之前改变了很多，也很配合所有的入职流程，直到今天早上如期报到。
然而，又因为办公桌让他联想到大学期间的实验课，就没了办公的欲望，这是多么脆弱的心灵，当他再一次对我说抱歉的时候，我告诉他尽快办理手续离开。
短短几天，他都不知道对我说过多少次“对不起”，之于我无非是损失了一些休息时间，他对不起的是他自己。
口口声声说是自己的问题，是他太挑剔了，他会反思，但我觉得能让他反思的，一定是吃过苦头之后。
明明晴朗的天，转瞬又下起了暴雨，今年的雨真的让人不可捉摸，只能晚些再走了。告诉自己，下一次，纠结反复之人，必弃之。
因为，强扭的瓜不甜，我怎么忘了这个理呢？
