来英豪这所民办学校工作18年了，能够在一所学校呆上十多年，可见这所学校的魅力有多大啊！

    2003年3月，我加盟英豪学校，当时公平地区只有一间民办学校，英豪学校校园环境优美，依山傍水，绿树环绕，鸟语花香。来英豪之前一直在一个山区镇代课，感觉前途渺茫，我迫切想找一所能提升自己专业成长的学校，就这样，英豪学校——走进了我的生命视界。

      刚来这所学校，感觉人生地不熟，但领导和老师都特别热情，在这里没有职务高低之分，大家都像一家人一样，互相学习，互相关心，互相帮助，我的拘束感一周后就没有了，很快就融入了英豪这个大家庭。

      在期初工作会议上，我看到了一个气质高雅、说话声音清润，话语温顺，文化功底极高的女性在台上讲话，二个多小时的报告她讲得字句清 晰，入耳明朗，滋润心田，让人听了十分舒畅。当报告讲完那一刻，台下响起了热烈的掌声，会后我才知道，这就是学校的肖总。从此，我对肖总十分敬佩，腹有诗书气自华，博学多才，出口成章来形容她是最合适的。

      肖总严于律己，为人师表。肖总在仪容仪表方面是非常注重的，她经常在会议上要求我们要做到为人师表，要注意自己的言行举止，时刻要做好学生的表率。在学校的制度里面对老师的穿着专门作了要求，如女教师上班时间不准涂口红，不准穿奇装异服，不准穿无袖上衣，不准穿超短裙等规范老师的行为。肖总每天来上班的穿着都十分得体，朴素而不奢华。在她的潜移默化下，我们每一位英豪人都十分注重穿着，十分注意自己的形象。

    肖总工作责任心强，务实奋进。公平英豪学校从创办幼儿园开始，一直到现在有了高中部，已有二十多年的办学历史。这其中的艰辛是常人想像不到的。刚办小学时，家长不大信任，说民办学校读了小学升不了中学，小学已连续19届小考获海平地区第一名，后来肖总坚持办初中，到了初二时，家长又风言风语，说学生在这所学校读了升不了高中，后来首届中考一炮飘红，学生考入彭中的占全县第一。2004年学校办高中部，至今已十四个年头，高中部高考升大率节节攀升，考入各类名牌大学的学子不计其数。肖总为了学校操碎了心，学校内部管理，大小会议，教师招聘、人事管理等只要她有空，就一定参加。她事事亲力亲为，做每一件事都要做到最好，学校每年的元旦文娱晚会，高端大气，节目精彩绝伦，效果可与市级晚会媲美。

      肖总博学多才，是一位学习型、研究型的老总。每学期的期初工作会议，肖总提出的工作要求总是最先进的，最与时代接轨的。如2003年肖总就提出创建五小公民活动，其中就包括做文明小公民，公立学校近几年才提出创建文明校园。我们一直以“文明”为主旋律，培养学生的养成教育，说文明话，做文明事，当文明人是每个英豪师生必须要践行的承诺。还有肖总提出的精细化、数据化管理模式都非常有前瞻性，肖总经常跟我们说：“老师一定要树立终生学习的概念，活到老学到老，要给学生一碗水，自己就要有长流水。”肖总是这样说的，也是这样做的，她每次外出，总要到图书馆去逛一下，看有没有好书，每到一座城市，都要去感受一下这所城市所带来的新鲜气息，回来时总能给我们带来一些新的信息或新的理念。

    肖总宽容大度，关爱每一位员工。在英豪这么多年，感觉肖总能知人善任，用人之长。让每一位领导都能发挥自己的特长。我刚来英豪时，口头表达能力很差，每周评课总是评得满头大汗，我的压力很大，但我很努力地在改变自己，2005年我担任小学部语文教研组长，每次评课我要做总结，刚开始总是不知道要怎样去总结，肖总经常跟我说，评课要抓教学目标，教学方法，教学效果，要有几点与众不同的东西才能服众。我每听完一节课，都要去研究教材，了解学生听课的情况。就这样，我的评课水平日渐进步。2008年我开始担任小学部的教导主任，刚开始我总是没有信心，认为自己不能胜任，是肖总一路的鼓励，大胆起用，才有我的今天。英豪学校外地老师比较多，他们远离家乡来到异乡洒播热情，肖总经常关心外地老师的生活，每年的中秋节、春节都要来慰问老师们。外地老师感受到亲人般的温暖。

      这么多年，我是在她的培养下成长起来的，我从肖总身上学到了许多，不论是管理、教学还是为人处世，我感觉到自己都有了长进。这么多年，我时常想，自己本来有机会考入公立学校的，但我放弃了这个机会，现在在民办学校，我丝毫不感到后悔，如果在公立学校，我可能没有这样的学习机会，我可能是一个随波逐流的人，但在英豪，我在学习中成长，英豪给了我成长的平台，我无怨无悔。

      员工眼中的老板有气质、有内涵、肖总是一位女强人形象，是一名优秀民营企业家！是我成长路上的引路人。