人说一个好工作的重要性，一个很好的考核机制的重要性
什么都平均就是最大的不公平
1、有责任心的和没有责任心的人工资水平一样，势必导致有责任心的一方趋同
2、有责任心的人会自觉地多干事情，承揽工作，这样势必导致你的出错机会变大
3、一旦有问题，他们会找你，如果你的性格又正好是软弱忍耐，那么正中下怀，你将是整个团队的背锅侠。
一系列连锁的反应最终导致你的离开，你会觉的不值得付出，这里我想说的是没有必要，既然无法改变环境，就改变自己，你也变化就好了，遇到事情不要鲁莽的接，遇到甩锅就和他争，遇到恶心的人，就不用了给他好脸色，辞职而已，你都已经决定了，害怕这些
