退了，如同初生的婴儿、出嫁的新妇、参军入伍的儿郎，开启了崭新的人生旅程。在这个与新的情境首度谋面的过程中，必然碰到许多不懂、不明白的与之相关的事儿，也不清楚“新常态”究竟将如何建构。碰到这种情况，有两个选择：一是查，查规则、查资讯；二是问，问单位、问过来人、问相关机构。比如说，8日下班后坐地铁，一个即将在2月份退的同事就把我当成了“百事通”，问了一些诸如领取独生子女奖励费、提取公积金，退之后医保金发放，养老金几号发放等问题，我也是和盘托出。
其实，我也是云里雾里的，毕竟平时关注这些不多，一切都在了解和熟悉之中。这几天，就碰到了一件事。8日，卡里进了两笔钱，其中一笔是早上进的，银行发出的短信里在“某某银行收入”几个字后面有个括号，说是“工资”。我就纳闷了，办了退-休手续后领取的是养老金，不应该是工资，再说发放时间也不对，在职的时候是6号发工资，而上海的养老金发放时间是10号，在这两个时间点中间发的会是啥？过后一了解，在职的在这一天也收到了这个计划外“工资”。我就猜想，在个税政-策没有调整的情况下，很可能是补-发工资了。
话说上一次普-调工资还是三年之前的事，在退之前，我还偶尔想过是否会有新一轮的普-调，直到在2024年年底把手续办了也没有等来。考虑到这几年各地一般公共预算收入增长缓慢，加上上面一再说要“过-紧-日-子”好几年了，所以对普-调工资的期望值也不高，即使想到也只是一闪念，并没有放在心上。
一直以来，机-关事业单位职员调整薪酬，不管是加还是降，基本上是不声张的。如果是降了，担心引起不好的社会预期；如果是升了，也容易成为众矢之的。所以，不声张也可以理解。以前是对外不声张，局内人还是知道来龙去脉和是非曲直的。这次不同，像我这种情况，也就是退了之后莫名其妙地出现“工资”，毕竟是少数人，具体情况就不得而知了。于是，问度娘，度娘也杳无信息。再看某视频平台，那里可热闹了，说是普调了，补-发了，而且有的人表示已经落袋为安，是从2024年7月开始补。补的项目是针对基本工资中的岗位工资和薪级工资，前者是看职称职务，后者看年资（如学历、工龄），据说加起来平均有一个月500元左右。而且，薪级工资增幅更大一些，这对于基层工作人员、基层医护人员和学前教育、义务教育阶段的教师相对比较有利。
假定这个在退了之后突然打进卡的所谓工资是因为普-调而补-发的，也不清楚有关部门是否会根据这个因素而对养老金予以重新计算与核发，只能拭目以待了。之前俺说到革命工作干满了2024年的365天却不需要接受考核，也就意味着同一年中12月底退的人与1月份、2月份退的人一样，均没办法增加一年的工龄，进而在薪级工资方面更上一层楼。不过，“失之东隅，收之桑榆”，假定突然增加的所谓工资是补-发的，在有所失的同时也有所得。何况在最后几天退，也会随着已经退休的老人享受每年一次的养老金增加。如此一想，也就不用锱铢必较抑或甘蔗追求两头甜了。
