年轻干部是党和国家事业的接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。这些既是对年轻干部的要求，更是教育管理监督年轻干部的任务和各级党委的责任。
加强思想教育，严把“思想关”。 大力开展保持党的纯洁性教育，推动年轻干部作风不断转变，由学校门及时转变为机关门。将领导干部讲党课纳入年度年强干部思想政治教育培训计划，通过党校集中培训强化年强干部的思想政治意识，永葆初心，全心全意为人民服务。还可以制作廉政漫画、编排文娱小品等以年轻干部喜闻乐见的形式，不断提高年轻干部的思想认识，增强年强干部保持党的纯洁性的坚定性和自觉性，确保年轻干部队伍思想纯洁。
加强日常监督，严把“权力关”。没有监督的权力必然导致腐败，要落实、落细对年轻干部的监督，尤其是对重要岗位、关键岗位的年轻干部要经常性开展“政治体检”，从严把好年轻干部监督关。既要关注年轻干部“八小时内”的规范公正用权，还要多关注年强干部“八小时外”的朋友圈、生活圈、社交圈，通过及时谈心谈话，了解掌握年强干部的兴趣爱好、思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，防患于未然。
加强自身建设，严守“底线关”。年轻党员干部要自觉加强党风廉政建设思想防线，严格遵守各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力。要进一步提高自己的廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，今后要警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，做到廉洁自律，成为一名合格的党员干部，把人民赋予的权力用好用正。
年轻干部要始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
