文/菽麦
朋友小王最近在找工作，于是在网上更新一下简历。没想到几天过去了，看他简历的人也有，但是邀请他面试的人却很少。小王百思不得其解，便过来找我寻求帮助。
根据我对他的了解，工作六七年，认真负责，专业能力过关，按说不会这么惨淡。于是我看了下他的简历。这不看不要紧，一看吓一跳。
他的简历表述不清晰，段落杂乱，并没有突出他的优势，这样hr看到后，肯定会以为他能力不足。我问他怎么简历写的让人感觉很不自信。他含糊道，虽然工作这么多年，但是自己感觉就那样，并没有觉得自己有过人之处。
然后我就问了他工作中的一些细节，并根据他的求职意向帮他整理了新简历。他一看我写的简历，觉得那都不是自己了。我说“你就是太不自信了”。
他听取我的建议，按照这个简历投递之后，当天就收到了好多面试邀请。没过几天，就找到了心仪的工作。
一个自信和不自信人，给人的印象就是差别这么大。就跟这本《逆商》书中所描述的一样，人在面对逆境的时候，总是会不自信，这是人的天性。每个人都有他的脆弱。也许别人的一句话，一个场景，都会让人面临崩溃。
逆商是什么？
逆商就是你在面对困难的时候，所展现出来的智商。它也决定了，你在这个飞速发展的时代中能走多远。
《逆商》这本书是韦秀英和苏格所著。韦秀英是知名的图书策划人，也是哈佛教育研究学者，她深谙“头脑风暴”的理念和方法，曾经出版策划出版过《哈弗凌晨4点半》等多本知名图书。而苏格是美国杨百翰大学生物学的博士，是一位生命科学家，还是美国南极科考队员，并辅修社会心理学、大众心理学等，还出版过《世界上最美的风景叫期待》等旅行书籍，妥妥的一位斜杠青年。
这本书属于畅销书，书本大小是32开。封皮采用外封皮和内封皮相结合，外封皮是磨砂材质，手感不错，但内封皮就有点儿不容乐观了，翻阅了几次之后内封皮的边角已经出现磨痕。
而他们两位共同出版的这本《逆商》，可以说是结合了两位的优势，指导了我们在面临逆境时该如何突破重围？
现代这个社会，处处充满了变数。一不留神，就要面对各种逆境。但面对逆境不可怕，毕竟人一生不可能一直一帆风顺，但面对逆境时做出的选择及行动才是日后你是否能够成功的关键。
那我们面对逆境的时候，有哪些方法可以帮助我们提高逆商，走出逆境呢？《逆商》这本书给了我们答案。
一、认识自己，相信自己
首先我们得感谢逆境给了我们这样一个机会，能够在逆境中重新认识自己。其实很多人都没有正确的认识自己、评估自己，而逆境恰恰就能帮助我们重新认识自己。
当你认识到真实的自己拥有什么样的能力的时候，就要相信自己。相信自己是最基本也是最有效的正能量，可以帮助我们打败逆境。
二、向你的对手学习
现在的市场环境，无论什么行业都有自己的对手，都会有竞争，但竞争也是发展的必由之路。就像麦当劳和肯德基，可口可乐和百事可乐，他们都知道对手之间的博弈应该是良性的，所以他们既竞争，也互相学习。
其实没有人一开始就是强者，也没有人做任何事情就一定会成功，像自己的对手学习，可以让你知道自己哪里可以做得更好。
三、在不确定中寻找生机
很多人都不喜欢不确定性，但其实不确定性并没有什么可怕，相反不确定中到处都是可以改变命运的机遇。我们可以学着从逆境中吸取经验，培养自己的逆商。在运气来临之前，多做一些准备。
1、以不变应万变忽，忽略不确定性。
2、以实力换时间，降低不确定性。
3、培养洞察力，感知不确定性。
4、增加灵活性，适应不确定性。
5、寻找不对称性，消除不确定性。
仔细观察，耐得住性子，脚踏实地多努力，我们终会发现一条属于自己的成功道路。
其实成功和走路是一样的，是一种本能，也是一种欲望。你无法预估自己内心的脆弱，就像你无法预估自己身体里的潜力。我们面对逆境的时候，逃避是解决不了问题的。就像大象踩不死蚂蚁，只要我们找到良好的策略，避开敌人的攻击，就能存活下来。
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