身在职场的你，是不是也有这些烦恼：
工作数年仍是小职员，收入不高地位难堪，眼看别人升职加薪，自己却只能埋头加班；
付出无数汗水做出的文案被甲方嫌弃，难听的话语不绝于耳，内心的委屈已难压抑；
人际关系不够顺畅，常遭老板和同事的白眼，还总被甩锅最难办的工作…
明明已经使尽浑身解数，却依然事事无成。职场之路似乎走进了迷局，不知去哪儿寻找转机。
生活不曾对任何人手软，很多人都活得艰难。但也有人总能毫不费力的把一件件事情做成，成为人生的佼佼者。
冯唐就是这么一个人。他出身工人家庭，从医学博士转行成为商界精英，再到风云作家，横跨多域，干一行成一行。
他将自己二十年职业管理生涯中吃过的苦、踩过的雷、翻过的山、见识过的人，总结成《冯唐成事心法》，希望能帮到那些正面临人生困境的人。
成功不可复制，但成事人人可学。书中潜藏的4条职场规则，请你牢记。
一、管好你自己
有言道，“站在风口上，猪都被吹起来。”有人不断地追逐直播、短视频、GPT等行业风口，期望能抓住机会，实现人生翻盘。
职场同样有追逐风口：经理喜欢看数据，赶紧去学习python；领导关注新项目，主动申请调过去。
有的人抓住机会展露头角，平步青云；有的人兜兜转转一大圈，最终啥也没干成。
没有哪个公司会养闲人，没有哪个领导会重用不能创造价值的人。你有多大的能力、能创造多大的价值，决定了你在组织中的位置上限。即使偶尔超越，最终也会回到本位，不过早晚而已。
紧随领导的喜好和关注，能让我们少走弯路，这是奇招。但做事终究要依靠能力，解决问题的能力、控制情绪的能力、创新思维的能力，这是正途。
曾国藩说：“趋时者博无识之喜，损有道之真。”如果一味期望奇招奏效、快速成功，却忽视正途打底，最终只会损害自己。
每当潮水退去，就会看见究竟谁在裸泳。
提高自身的能力，始终都是我们最应该关注、最应该投入的事情。以正合、以奇胜，才能让每一步都走得踏实。
在这个变化多端、纷繁复杂的世界，能否管好自己的目标和欲望，能否正确选择行动的方向，决定着你的成败。
做事的基础是做人，做人的基础是管好自己。
二、不要走捷径
有人常用张爱玲的“出名要趁早”激励众生，似乎40岁以后的成就都不算数。
更有甚者妄图通过捷径获得成功，于是有人冒名顶替上大学，有人攀附关系抢生意，到头来却是害人又害己。
想走捷径乃人之本性，谁都希望早点过上理想的幸福生活。可如果不经耕耘就想收获，只能比弯路更弯。
书法家许静、钢琴家赵胤胤都是各自领域的名人，他们的成功来自多年的勤学苦练，强度之大不仅旁人难以想象，连他们自己都心生排斥。
许静四岁开始练字，九岁在西安看到《多宝塔碑》现场就吐；赵胤胤也是从小练琴，早已厌烦不已，一提起弹琴恨不得斩去双手。
冯唐的一口流利英文为其在麦肯锡工作提供了极大助力，而这同样与从小父亲的督促和自己的艰辛付出密不可分。
天道忌巧。世上没有那么多捷径可走，做人做事都需要扑下身子、扎扎实实，不走捷径不取巧，才能真正有收获。
《人生处处是修行》中有一句话：“事情原本都不难，年轻时总想着走捷径。现在发现，曾经以为的捷径都成了弯道，真正的捷径，是不要走捷径。”
三、做事要硬气
曾国藩说：“至于强毅之气，决不可无。”要想做成事，人就不能软塌塌的，平时可以随和，关键时刻要决绝、要硬气。
愿意聆听不同意见并积极思考采纳，但不会随风摇摆，最终的决策一定是由自己做出。而一旦做出决定，就要执行到底，任何阻碍，无论人还是事，都要敢于直面、敢于应战。
对别人要包容，能够接受或忍受不同的做事方式和性格，在其犯错时也要尽力提供改正的机会；
对自己则要狠，坚持自我学习和提升，对失误不姑息、对短板不放过。做事要兢兢业业、谦虚谨慎，对规则要保持敬畏，同时也要耐心寻求突破。
鲁迅说：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。能成事的人，敢对自己下狠手，敢强硬面对各种挑战，也是真猛士。
四、敢于逼自己
冯唐能够横跨多界并小有成就，跟他一再地冲破极限、榨干自己，有很大关系。
他最长68个小时没合眼，工作完成后睡了12小时；最忙的时候直接住在酒店里，用游泳代替睡眠，然后接着干。在这样的高强度中，能力、体力都得以精进，为成功奠定了基础。
其他优秀的人大多也是如此，在一次次的拼命中提高了能力、积累了经验，在一次次把自己逼到极至的努力中开创出更辉煌的局面。
但人总归需要休息，张弛有度方能长久。
要做好工作和生活的平衡，在工作时全力以赴，在生活时专心投入。用冯唐的话说就是“上班埋头做事，下班埋头文艺”。
俗话说，不逼一逼，你都不知道自己的极限在哪里、潜力有多大。
敢于经常把自己逼到极限，你也能在繁忙的工作面前游刃有余。一天开三个会、见四个客户、办五份文件，连续加班三五天，依然神采奕奕。
五、写在最后
管理是一生的日常，成事是一生的修行。
每个开挂的人生背后，都藏着不为人知的底层能力。冯唐的这套成事心法，就是多成事、成大事的底层能力。
自助者天助之。无论你是职场打工人，还是团队领导人，修炼好自己、管理好自己，是成事的重要前提。
