通过这一部分归纳为一切为目标努力，在遇到痛苦、诱惑时能正视它并突破这种状态；正视事实，并完全的接纳，不断以积极向上带着谦卑的心态，以长远发展为出发点，守护好自己的底线原则。
万事以宏观、大局观、长远发展来做决策；不断在自己或他人失败、痛苦的事情中总结教训，成功的事例中总结规律；以人为镜，根据事实调整方向。根据自身特长、天赋来行事，避开自身弱点，始终把目标放在心里，不断完善自己，我们才会离目标或梦想越来越近。
反观上一份工作中，自己跟上司相处是比较痛苦的，在一起磨合，大家在三观有很多不同，基于整个公司的企业经营模式和经营理念；我看到了人性中的误判心理是怎样一步步起综合反应，最后自己给自己挖坑将自己埋进去的。在一个公司，企业文化，回顾我看到了成本紧缩型短期发展战略的运营模式。在一个家庭，家庭文化，情绪脑比较发达的人，会干扰及主控整个家庭的关注重心。在一个社会，社会文化，尊卑思想让有职权的人想控制一切，特别是在前两者文化压迫其无法抗拒是，当大爷的欲望越发强烈；自己当仁不让，那么就会触动导火索，最后自取灭亡。
